Mettre en place des forfaits horaires sur la semaine ou le mois

10 Questions Essentielles

• Conclusion d'un forfait mensuel ou hebdomadaire en heures : comment rémunérer le salarié ?
• Quel avantage y a-t-il à conclure une convention de forfait mensuel ou hebdomadaire en heures ?
• Dans le cadre d'un forfait mensuel ou hebdomadaire en heures, faut-il respecter les durées maximales de travail ?
• Qu’est-ce qu’une convention de forfait en heures sur la semaine ou le mois?
• Dans quels cas conclure un forfait mensuel ou hebdomadaire en heures ?
• Quelles sont les conditions de validité d'un forfait mensuel ou hebdomadaire en heures ?
• Comment mettre en place une convention de forfait hebdomadaire ou mensuel en heures ?
• Dans le cadre d'un forfait mensuel ou hebdomadaire en heures, faut-il décompter le temps de travail ?
• Faut-il mentionner le forfait mensuel ou hebdomadaire en heures dans le bulletin de paie du salarié ?
• La mise en place d'un forfait hebdomadaire ou mensuel en heures doit-elle nécessairement se faire par écrit ?

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