RH, gérer les salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La gestion des salariés et des talents occupe une place cruciale au sein de toute entreprise. Retrouvez dans cette rubrique l'ensemble de nos documents juridiques (outils, lettres et contrats types, dossiers, actualités) conçus et rédigés par des juristes ou des avocats spécialisés, qui vous aideront dans tous les domaines : gestion des salaires, sanctions, formation, absences, congés ou encore temps de travail...

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    Conditions de la requalification du temps de travail en matière de trajet professionnel

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 08/11/2023

    En l’absence de nécessité de se conformer aux directives de l’employeur et d’impossibilité de vaquer à ses occupations, les temps de trajet entre l’hôtel imposé et les lieux d’accomplissement du contrat de travail pour un salarié en déplacement ne peuvent pas faire l’objet d’une requalification du temps de travail.

    illustration pour Droit à la déconnexion : quelle(s) sanction(s) risque l'employeur fautif ?

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    Droit à la déconnexion : quelle(s) sanction(s) risque l'employeur fautif ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 03/11/2023

    Le déploiement des nouvelles technologies et la généralisation du télétravail ont mené les entreprises à revoir leur organisation. Pour éviter que l'accès illimité aux outils numériques n'en vienne à estomper, à l'excès, la distinction entre les sphères professionnelle et privée, le législateur a instauré des règles - concernant certaines entreprises - permettant de garantir...

    illustration pour Primes de fin d’année, tout savoir

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    Rémunération

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    Droit du travail

    Primes de fin d’année, tout savoir

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 03/11/2023

    La fin d'année approche, et vous commencez à anticiper le coût des fêtes de Noël et du Nouvel An. Les salariés ont-ils droit au versement d'une prime de fin d'année de la part de leur employeur ? Quelles sont les conditions à remplir pour cela ? À défaut, ont-ils droit à la prime de partage de la valeur (anciennement prime Macron) ? Ou à la prime de Noël versée par la CAF, la MSA...

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