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Brève Contrat d'apprentissage

La grande réforme du droit du travail votée en Italie

Par - Modifié le 29-06-2012

Le Parlement italien a adopté hier soir, mercredi 27 juin, la réforme du code du travail très attendue en Italie. Pour Mario Monti, président du Conseil, il s’agit d’une réforme « historique », qui constitue le « point central de nos réformes structurelles ».
 

Après plusieurs mois de négociations difficiles menées par la ministre du Travail, Elsa Fornero, la nouvelle loi devrait assouplir les dispositions du Code du travail qui régit le statut du travailleur en Italie depuis 40 ans. Après 4 mois de discussions entre le patronat, les syndicats et les partis politiques, un consensus n’a toujours pas été trouvé.
 

Giogio Squinzi, nouveau président du patronat, trouve que cette loi est un « navet ». Pour Susanna Camusso, la dirigeante du syndicat CGIL, le plus important en Italie, cette loi ne résoudra pas le problème de la précarité des salariés.
 

L’article 18 sur le droit du licenciement est au cœur des débats. Dans sa nouvelle rédaction, il sera possible de mettre fin au contrat de travail d’un commun accord du salarié et de l’employeur, moyennant une indemnité correspondant à 12 ou 24 mois de salaire. La réintégration du salarié n’est plus automatique en cas de licenciement manifestement abusif ou infondé sur le plan économique.
 

Mais la nouvelle loi permet également une protection sociale accrue au bénéfice des catégories exclues des grandes conventions collectives du pays. Ainsi, des millions de salariés pourront bénéficier de l’assurance chômage, à laquelle ils n’avaient pas le droit jusque là, puisque 90 % des entreprises italiennes emploient moins de 10 salariés. Il est prévu qu’un million de jeunes en bénéficient.
 

Egalement, la loi crée un nouveau contrat de travail avec une période d’apprentissage de trois ans, qui vise à flexibiliser l’embauche des jeunes. Durant cette période, l’entreprise pourra licencier le salarié. Passé ce délai, l’embauche sera obligatoire.
 

Pensez-vous que la France devrait s’inspirer de cette réforme du droit du travail ?

Par Juritravail

Source : Le Figaro, le 26 juin 2012

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