Juritravail Entreprises : expertise & conseil juridique pour décider

Contacter un conseiller

Sofia 01 75 75 36 00 du lundi au vendredi
de 9h à 18h

Votre service de conseil

Gestion du personnel, fiscalité, propriété intellectuelle, baux commerciaux, litiges... Vous souhaitez être accompagné par des professionnels du droit ?
Obtenez des réponses à toutes vos questions au quotidien et assurez vos procédures juridiques.

Etre accompagné au quotidien

Trouvez des réponses fiables à toutes vos questions.
Un interlocuteur dédié, juriste de formation, répond à toutes vos questions par téléphone et email.

Rencontrer un avocat en cabinet

Expliquez votre cas, vous êtes contacté par 3 avocats compétents. Vous n'avez plus qu’à choisir l'avocat qui vous correspond le mieux.

Envoyer ma demande

Nos experts avocats, fiscalistes, comptables... répondent à vos questions

Maître Damy Avocat en Droit du travail et Droit commercial
Alain Carteau Expert en Financement
Maître Sutter Avocat en Droit du travail et Droit pénal
Isabelle Jouvenaud Expert en RH et gestion du personnel
Stéphane Aitdjoudi Expert en Comptabilité
Maître Bem Avocat en Droit commercial
David Rivoire Expert en RH et VAE
Maître Sab Avocat en Droit du travail et Droit des affaires
Maître Nappee Avocat en Droit du travail
Richard Laurent Expert en Création d'entreprise et Marketing

Obtenez gratuitement votre 1ère réponse

4 bonnes raisons
de nous choisir

Vous savez
à qui vous adresser
Vous gagnez
du temps
Vous économisez 20%
sur vos frais de conseil
Vous vous concentrez
sur votre coeur de métier

Obtenir un document juridique

Embaucher un Salarié Recrutement, Promesse d'embauche, Contrat de travail, Formalités
Rémunérer le Salarié Salaire, Primes, Frais professionnels, Intéressement, Bulletin de paie
Temps de travail Durée légale 35H, Temps partiel 24H, Heures Sup, Modulation, Astreintes
Gérer les Absences & les Congés Congés payés, Maladie, Maternité, Création d'entreprise, Absence, Retard
Former le Salarié Compte personnel de formation (CPF), Portabilité, Congé et plan de formation
Modifier la Relation de Travail Lieu, Salaire, Durée de travail, Fonctions, Usage d'entreprise, Mutation
Sanctionner un Salarié Avertissement, Mise à pied, Mutation, Règlement intérieur
Licencier un salarié : procédure, coûts pour l'entreprise RC individuelle ou collective, Licenciement, Fin de CDD
Gérer la rupture du contrat Démission, Prise d'acte, Fin de CDD, Préavis, Retraite
Mettre en place l'épargne salariale Intéressement, Participation, Primes, Accord, Ancienneté
Mise en conformité Affichage obligatoire, Règlement intérieur, Santé au travail
Dialoguer avec le CSE CSE, Délégué du personnel, Représentant de proximité, CE, CHSCT

Tous les documents Juridiques

Les dossiers à la Une

Rechercher un document

Trouver votre Convention Collective

Rechercher votre convention

Les Conventions Collectives les plus demandées

Voir toutes les conventions

Mettre votre entreprise en conformité

Tout employeur doit respecter certaines obligations afin d'être en règle avec l'inspection du travail : affichages obligatoires, registres obligatoires. Etes-vous en règle ?

Faire votre bilan de mise en conformité gratuit

Vous ne savez pas ce qu'il vous manque pour être en règle avec l'Inspection du Travail ? Complétez votre bilan de conformité gratuit en 3 minutes pour diagnostiquer vos affichages et registres manquants

Faire votre bilan de conformité

Les documents de conformité les plus demandés

Affichage Obligatoire : Tout sur 1 seul panneau - N°1 des ventes 19.90€ HT
Affichage obligatoire : Tout sur 1 seul panneau + feutre 22.90€ HT
Registre Unique du Personnel - obligatoire pour toutes les entreprises 24.90€ HT

Trouver un affichage ou un registre

Créer votre entreprise devient simple

Nous gérons toutes les formalités juridiques pour vous : rédaction des statuts, dépôt au Greffe et obtention du K-Bis.

Devenez entrepreneur

Suivre l'actualité juridique

30 juristes et avocats vous expliquent l'actualité du droit du travail au quotidien. Suivez l'actualité chaque semaine en vous inscrivant à notre newsletter.

Procédure de licenciement économique individuel : 6 obligations à respecter Par Marion Alexandra le 11-10-2019 05:19:18
3 avertissements sont nécessaires avant de licencier : idée reçue ? Par Lachaise Alice le 11-10-2019 05:15:44
Licenciement économique : 7 points pour tout savoir Par Marion Alexandra le 10-10-2019 05:04:31
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail en raison d’un harcèlement moral ancien auquel l’employeur avait rapidement remédié Par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN le 10-10-2019 05:01:20
Regain de formalisme en matière de rupture conventionnelle : la remise d’un exemplaire signé ne se présume pas Par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN le 10-10-2019 05:01:20
Période d’essai : quand le droit commercial protège mieux que le droit du travail Par Cabinet Dorothée LEGOUX le 10-10-2019 04:40:46
Quand la dissimulation d'un excédent de salaire devient une faute grave Par Cabinet Dorothée LEGOUX le 10-10-2019 04:37:08
Entretien de rupture conventionnelle : 4 infos à connaître pour le mener efficacement Par Marion Alexandra le 02-10-2019 05:44:55
Réduction des cotisations patronales d’assurance chômage depuis le 1er octobre 2019 ! Par Marion Alexandra le 02-10-2019 02:20:51
Consentement de la personne entendue lors d'une audition pour la recherche d’infractions en matière de travail illégal Par Maître Patrick LINGIBE le 02-10-2019 12:02:10

Toute l'actualité du droit du travail

Vidéo à la une

Nos juristes vous expliquent en 1 à 2 minutes
une notion clé du droit du travail.

Trouver et comprendre sa convention collective

Toutes nos vidéos