Lettre d'un employeur acceptant une demande d’augmentation ou de promotion
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Ce modèle de lettre : Lettre d'un employeur acceptant une demande d’augmentation ou de promotion
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Ce que dit la loi
Si vous modifiez la rémunération ou les fonctions d’un salarié, il s’agit d’une modification de son contrat de travail. Ces modifications impliquent donc un accord express du salarié concerné. Vous devez donc obtenir l’accord de salarié, et ce même si : - vous estimez que le nouveau poste ou la nouvelle rémunération est plus avantageuse ; - vous modifiez le poste ou la rémunération du salarié à sa demande.Pour aller plus loin
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Par Yves NICOL le 31/05/2011 • 3572 vues
Le licenciement pour refus de mutation est courant. La mobilité est souvent demandée aux salariés, ce qui se comprend.
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait