illustration logo

Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage

illustration aperçu dossier

23106 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre

photo de L'équipe Juritravail

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 24 avril 2014


Lettre de recommandation d'une personne pour un travail, un stage

Vous souhaitez recommander - un membre ou un ancien membre de votre personnel qui vous a donné satisfaction, ou une relation amicale ou familiale - à un employeur que vous connaissez, un décisionnaire, ou un responsable de recrutement.

Votre lettre de recommandation peut aider la personne à trouver un poste, un stage, ou encore à profiter d'une opportunité professionnelle à l'étranger.

Lorsqu'un CV est accompagné d'une lettre de recommandation, le recruteur a généralement un...

Lire la suite

Vous souhaitez recommander - un membre ou un ancien membre de votre personnel qui vous a donné satisfaction, ou une relation amicale ou familiale - à un employeur que vous connaissez, un décisionnaire, ou un responsable de recrutement.

Votre lettre de recommandation peut aider la personne à trouver un poste, un stage, ou encore à profiter d'une opportunité professionnelle à l'étranger.

Lorsqu'un CV est accompagné d'une lettre de recommandation, le recruteur a généralement un regard bienveillant sur la candidature : c'est un atout indiscutable pour le candidat, dans ses chances de décrocher un entretien.

3,48€ TTC

photo de L'équipe Juritravail

Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 24 avril 2014


La recommandation de l'auteur

C'est un exercice de style dont on doit maîtriser le fond et la forme pour convaincre le destinataire sans embellir la réalité, ni négliger les règles de la morale et de l'honnêteté.

Il est préférable de valoriser les qualités humaines et professionnelles de la personne que l'on recommande à travers un exemple réel.

Le choix des termes employés doit être en adéquation avec les exigences liées au poste à pourvoir (ponctualité, personne souriante et agréable, motivation, rigueur, professionnalisme, intelligent, agréable, etc.).

Le choix des termes employés doivent être en adéquation avec les exigences liées au poste à pourvoir (ponctualité, personne souriante et agréable, motivation, rigueur, professionnalisme, intelligent, agréable, etc.).

Ce modèle est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

Il n'existe pas d'obligation légale liée à la délivrance d'une lettre de recommandation à un ancien salarié ou un stagiaire. Cette lettre ne figure pas dans la liste des documents devant être remis au salarié à la fin de son contrat de travail.

photo de L'équipe Juritravail

L'équipe Juritravail, juriste rédacteur web

Juriste rédacteur web

Découvrir l’auteur
202 Documents rédigés

433 Articles publiés
illustration-question-juridique

Une question vous trotte dans la tête ?

Testez gratuitement notre abonnement en posant votre question
à nos juristes. On vous répond en moins de 48 h !

Pour aller plus loin

illustration-abonnement

Grâce à l'abonnement Juritravail, accédez à tous les documents du site en libre accès et à jour des dernières réformes

Découvrir nos abonnements

Testez notre solution gratuitement

Nos actualités sur le thème Recommander des Salariés

Par Carole VERCHEYRE-GRARD le 04/08/2022 • 191 vues

Le harcèlement moral est un fléau que l’employeur doit combattre et ne pas encourager. 


Par Alice Lachaise le 04/08/2022 • 44960 vues

Le pass vaccinal a remplacé le pass sanitaire entre le 24 janvier et le 14 mars 2022, sauf déro...


Par L'équipe Juritravail le 03/08/2022 • 122318 vues

Mercredi 6 juillet, la Première ministre Elisabeth Borne prononçait son discours de politique g...


Par L'équipe Juritravail le 01/08/2022 • 1200457 vues

La prime Macron, versée depuis 2019, permet aux entreprises de remercier leurs salariés pour le...


Voir toutes les actualités
illustration-question

Une question  ?

Appelez-nous gratuitement au 01 75 75 36 00

Vous pourriez être également intéressé par ces documents

Nos actualités sur le thème Mutation - Changement de Service

Par Yves NICOL le 31/05/2011 • 3566 vues

Le licenciement pour refus de mutation est courant. La mobilité est souvent demandée aux salariés, ce qui se comprend.



20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences