Le saviez-vous :
Si le salarié concerné ne respecte pas le préavis sans obtenir votre consentement, vous pourrez (sauf faute grave, cas de force majeure, ou mauvais état de santé) lui réclamer le montant de l'indemnité de préavis, en totalité ou en partie.
Si vous prouvez que le départ inopiné de votre salarié vous a causé un préjudice vous pouvez lui réclamer des dommages et intérêts.