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Ce dossier : 

Communiquer les nominations, les promotions, les avancements

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Droit des Employeurs - Droit Social

Professionnel

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Communiquer les nominations, les promotions, les avancements


L'info pratique en droit du travail.

Rédigé par la Rédaction Juritravail - Mis à jour le 11 Janvier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

Les salariés sont amenés à changer de poste au cours de la vie de l'entreprise.

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

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Plan détaillé du dossier

17 Modèle(s) de Lettre(s)

Gagnez du temps en utilisant nos modèles de lettre. Grâce aux commentaires et précisions de nos juristes, personnalisez votre modèle puis imprimez-le : c'est prêt !

  • Annoncer la position d'un employé dans la société

  • Annoncer la nomination et la position d'un employé dans l'entreprise

  • Annonce au personnel de la promotion d’un membre du personnel

  • Annoncer la promotion d'un employé

  • Féliciter un(e) employé(e) pour sa promotion

  • Approuver une promotion ou une augmentation

  • Refuser une promotion à un employé

  • Féliciter un associé à propos de la réussite d'un concours

  • Féliciter un collègue pour sa promotion

  • Lettre de félicitations de l'employeur à un(e) employé(e) pour sa promotion

  • Lettre de félicitations suite à une nomination professionnelle

  • Faire part de la promotion d'un employé (2)

  • Faire part de la promotion d'un employé

  • Féliciter un(e) employé(e) pour un avancement ou une promotion

  • Refuser une demande de promotion

  • Discours pour la promotion d’un membre du personnel (Evènements au sein de l’entreprise)

  • Discours pour la nomination d’un nouvel associé au sein de l’entreprise (Evènements au sein de l’entreprise)

Voir les autres modèle(s) de lettre(s)

3 Document(s) RH

Les documents RH sont des outils pratiques, le plus souvent destinés aux RH, pour faciliter l'exercice de leurs missions et faciliter l'organisation de leurs tâches aux quotidiens.

  • Discours pour l'avancement d'un membre du personnel (par le directeur du personnel)

  • Discours pour l'attribution d'une décoration à un membre du personnel (par le directeur des ressources humaines)

  • Discours pour la promotion d'un collaborateur du pôle commercial à un poste de Directeur commercial


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Que vous souhaitiez annoncer la nomination d'un salarié, une promotion, un avancement ou au contraire un refus d'avancement, nos modèles de lettres et de discours vous aideront à trouver les mots justes.

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