Communiquer les nominations, les promotions, les avancements
Communiquer les nominations, les promotions, les avancements
L'info pratique en droit du travail.
Rédigé par la Rédaction Juritravail - Mis à jour le 11 Janvier
*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.
Déjà abonné ? Identifiez-vousPlan détaillé du dossier
17 Modèle(s) de Lettre(s)
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Annoncer la position d'un employé dans la société
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Annoncer la nomination et la position d'un employé dans l'entreprise
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Annonce au personnel de la promotion d’un membre du personnel
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Annoncer la promotion d'un employé
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Féliciter un(e) employé(e) pour sa promotion
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Approuver une promotion ou une augmentation
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Refuser une promotion à un employé
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Féliciter un associé à propos de la réussite d'un concours
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Féliciter un collègue pour sa promotion
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Lettre de félicitations de l'employeur à un(e) employé(e) pour sa promotion
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Lettre de félicitations suite à une nomination professionnelle
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Faire part de la promotion d'un employé (2)
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Faire part de la promotion d'un employé
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Féliciter un(e) employé(e) pour un avancement ou une promotion
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Refuser une demande de promotion
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Discours pour la promotion d’un membre du personnel (Evènements au sein de l’entreprise)
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Discours pour la nomination d’un nouvel associé au sein de l’entreprise (Evènements au sein de l’entreprise)
3 Documents RH
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Discours pour l'avancement d'un membre du personnel (par le directeur du personnel)
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Discours pour l'attribution d'une décoration à un membre du personnel (par le directeur des ressources humaines)
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Discours pour la promotion d'un collaborateur du pôle commercial à un poste de Directeur commercial
Ce que vous trouverez dans ce dossier
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