Communiquer les nominations, les promotions, les avancements

Les salariés sont amenés à changer de poste au cours de la vie de l'entreprise.
  • Mis à jour le 11 Janvier
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

Plan détaillé du dossier

17 Modèle(s) de Lettre(s)

  • Annoncer la position d'un employé dans la société

  • Annoncer la nomination et la position d'un employé dans l'entreprise

  • Annonce au personnel de la promotion d’un membre du personnel

  • Annoncer la promotion d'un employé

  • Féliciter un(e) employé(e) pour sa promotion

  • Approuver une promotion ou une augmentation

  • Refuser une promotion à un employé

  • Féliciter un associé à propos de la réussite d'un concours

  • Féliciter un collègue pour sa promotion

  • Lettre de félicitations de l'employeur à un(e) employé(e) pour sa promotion

  • Lettre de félicitations suite à une nomination professionnelle

  • Faire part de la promotion d'un employé (2)

  • Faire part de la promotion d'un employé

  • Féliciter un(e) employé(e) pour un avancement ou une promotion

  • Refuser une demande de promotion

  • Discours pour la promotion d’un membre du personnel (Evènements au sein de l’entreprise)

  • Discours pour la nomination d’un nouvel associé au sein de l’entreprise (Evènements au sein de l’entreprise)

Voir les autres modèle(s) de lettre(s)

3 Documents RH

  • Discours pour l'avancement d'un membre du personnel (par le directeur du personnel)

  • Discours pour l'attribution d'une décoration à un membre du personnel (par le directeur des ressources humaines)

  • Discours pour la promotion d'un collaborateur du pôle commercial à un poste de Directeur commercial


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Que vous souhaitiez annoncer la nomination d'un salarié, une promotion, un avancement ou au contraire un refus d'avancement, nos modèles de lettres et de discours vous aideront à trouver les mots justes.

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