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Salaire des apprentis 2020

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. L'apprentissage est associé au versement d'un salaire même si le jeune n'est pas présent en permanence dans l'entreprise : on parle de "salaire en alternance".

En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Pour en savoir plus, consultez notre dossier de questions/réponses : le Contrat d'apprentissage

La rémunération de l'apprenti est déterminée :

  • en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel ;
  • et en fonction de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans son cycle de formation.

Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC*
:

*Attention : pour rappel, le montant du Smic mensuel 2020 est de 1.539,42 euros. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique.

Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :

Age de l'apprenti

1ère
année

2ème
année

3ème
année

De 16 à 17 ans

415,64 euros

600,37 euros

846,68 euros

De 18 à 20 ans

661,95 euros

785,10 euros

1.031,41 euros

De 21 à 25 ans

815,89 euros

939,05 euros

1.200,75 euros

26 ans et plus

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel


Source : Article D6222-26 du Code du travail

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