Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. L'apprentissage est associé au versement d'un salaire même si le jeune n'est pas présent en permanence dans l'entreprise : on parle de "salaire en alternance".
En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
La rémunération de l'apprenti est déterminée :
- en pourcentage du SMIC* ou du minimum conventionnel ;
- et en fonction de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans son cycle de formation.
*Attention: pour rappel, le montant du Smic mensuel 2021 est de 1.554,58 euros. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique.
Rémunération d'un apprenti : quel montant ?
Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :
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Age de l'apprenti |
1ère |
2ème |
3ème |
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De 16 à 17 ans |
419,74 euros |
606,27 euros |
855,02 euros |
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De 18 à 20 ans |
668,47 euros |
792,84 euros |
1.041,57 euros |
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De 21 à 25 ans |
823,93 euros** |
948,29 euros** |
1.212,57 euros** |
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26 ans et plus |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
**montant indiqué ou, s'il est supérieur, le montant du minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant la 1ère année d'exécution du contrat.
Téléchargez le dossier employeur : Contrat d'apprentissage : comment y recourir & le rédiger ?
Téléchargez le dossier apprenti : Contrat d'apprentissage : connaître mes droits & obligations
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