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Salaire des apprentis 2019

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en vue de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 30 ans. Il est conclu entre un jeune travailleur ou son représentant légal et un employeur. L'apprentissage est associé au versement d'un salaire même si le jeune n'est pas présent en permanence dans l'entreprise : on parle de "salaire en alternance".

En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.

Pour en savoir plus, consultez notre dossier de questions/réponses : le Contrat d'apprentissage

La rémunération de l'apprenti est déterminée :

  • en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel
  • en fonction de l'âge de l'apprenti

Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC*
:

*Attention : pour rappel, le montant du Smic mensuel 2019 est de 1.521,22 euros. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique.

Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :

Age de l'apprenti

1ère
année

2ème
année

3ème
année

De 16 à 17 ans

410,73 euros

593,27 euros

836,67 euros

De 18 à 20 ans

654,12 euros

775,82 euros

1.019,22 euros

De 21 à 25 ans

806,24 euros

927,94 euros

1.186,55 euros

26 ans et plus

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel

Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel


Sources : Article D6222-26 du Code du travail

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