En vertu du contrat d'apprentissage, les apprentis suivent une formation professionnelle complète, qui permet d'alterner formation au sein d'une entreprise et au sein d'un centre de formation d'apprentis, en vue d'obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
Pour en savoir plus, consultez notre dossier de questions/réponses : le Contrat d'apprentissage
La rémunération de l'apprenti est déterminée :
- en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel
- en fonction de l'âge de l'apprenti
Montants de la rémunération de l’apprenti en pourcentage du SMIC* :
*Attention : pour rappel, le montant du Smic mensuel 2019 est de 1.521,22 euros. Si le salaire minimum conventionnel est plus élevé, c'est ce dernier qui s'applique.
Le salaire apprenti minimum prévu pour un contrat de travail de 35 heures hebdomadaires :
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Age de l'apprenti |
1ère |
2ème |
3ème |
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De 16 à 17 ans |
410,73 euros |
593,27 euros |
836,67 euros |
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De 18 à 20 ans |
654,12 euros |
775,82 euros |
1.019,22 euros |
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De 21 à 25 ans |
806,24 euros |
927,94 euros |
1.186,55 euros |
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26 ans et plus |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
Salaire le plus élevé entre le Smic et le salaire conventionnel |
Sources : Article D6222-26 du Code du travail
