Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Type de document

Votre employeur a l'obligation de vous verser un salaire, auquel peuvent s'ajouter d'autres éléments (primes, avantages en nature). Si votre employeur est libre de fixer votre salaire, il doit néanmoins respecter les règles légales et conventionnelles qui prévoient un salaire minimum.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Salaire, Primes et Frais Professionnels, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Promesse d'embauche et pourparlers sur la rémunération variable

Jérémy DUCLOS - Avocat 23/05/2022 - 214 vues

Dans un arrêt du 13 avril 2022 (n° 20-22.454), la chambre sociale de la Cour de cassation apporte une clarification importante dans la distinction entre simples pourparlers sur la rémunération variable et création d’une promesse unilatérale de contrat de travail.

Prime d'activité 2022 : tout savoir sur le montant, calcul et les conditions

Alice Lachaise 06/05/2022 - 1 commentaire - 308413 vues

La prime d'activité est une aide financière, versée par la Caisse d'Allocations Familiales (Caf). Elle permet de compléter les ressources des personnes ayant de faibles revenus, malgré l'exercice d'une activité professionnelle. Conditions pour en bénéficier, montant 2022, mode de calcul, demande, versement, voici tout ce que vous devez savoir.

Chèques-vacances : définition, montant, utilisation, validité...

L'équipe Juritravail 29/04/2022 - 2 commentaires - 48306 vues

L'entreprise dans laquelle vous travaillez vous permet de bénéficier de chèques-vacances ? Bonne nouvelle ! Ils vous offrent la possibilité de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Qui peut en bénéficier et comment ? Dans quels endroits peuvent-ils être utilisés ? Sont-ils nominatifs ? Combien de temps sont-ils valables ? Nous répondons à toutes...

SMIC hôtelier 2022 : quel est son montant ?

Alice Lachaise 26/04/2022 - 4 commentaires - 754646 vues

Vous êtes serveur, chef de salle, plongeur ou encore commis de cuisine dans un restaurant, femme de chambre, barman ou garçon de café ? Vous relevez alors de la convention collective hôtels, cafés et restaurants. Votre rémunération doit être fixée selon la grille des salaires prévue par votre convention. Quel est le montant du Smic hôtelier 2022 ? Est-il plus...

SYNTEC : une nouvelle grille salariale

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 21/04/2022 - 3169 vues

La nouvelle grille des salaires est en route et ses modalités sont prévues par l’Avenant n° 47 du 31 mars 2022. Attention il s’agit d’un avenant non étendu . Il ne sera donc applicable à toutes les entreprises qu’ à compter du 1er jour du mois civil suivant la date de publication de l’arrêté d’extension au JO.

Egalité de rémunération femmes-hommes : des inégalités salariales encore importantes !

L'équipe Juritravail 01/03/2022 - 1 commentaire - 20987 vues

La journée de la femme le 8 mars 2022 est l'occasion de dresser un bilan sur les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Quel constat dresser en 2022 ? Quelles actions s'offrent à vous lorsque votre employeur ne respecte pas le principe "à travail égal, salaire égal" ? On fait le point !

La rédaction vous propose :

loader Juritravail

J'ai perçu pendant un an une prime d'objectif prévue à mon contrat de travail. Mon employeur a décidé de ne plus la verser. Est-ce possible ?

Anne-Claude HOGREL - Avocat 25/02/2022 - 537 vues

La rémunération du salarié est en principe un élément essentiel du contrat de travail et ne peut être modifiée qu’avec l’accord du salarié.

Tickets restaurant : 38 euros par jour prolongé jusqu'au 30 juin 2022

Alice Lachaise 24/02/2022 - 30406 vues

Bonne nouvelle, le plafond journalier des titres-restaurant restera fixé à 38 euros jusqu'au 30 juin 2022. C'est une mesure qui était attendue par les professionnels de la restauration, très fortement impactés par la crise sanitaire. L'utilisation des tickets-resto le dimanche et les jours fériés est également prolongée jusqu'au 30 juin. Explications.

Prix du carburant en hausse : une prime de 100 euros pour les travailleurs

Alice Lachaise 20/01/2022 - 155185 vues

Depuis quelques mois, le prix du carburant à la pompe a fortement augmenté. De nombreuses personnes ayant besoin d'utiliser leur voiture, ne s'en sortent plus. C'est pourquoi le Gouvernement a prévu une indemnité inflation, c'est-à-dire une aide de 100 euros pour contrer l'augmentation du prix du carburant. Les employeurs doivent verser cette indemnité entre...

Grille des salaires 2022 : les métiers qui pourraient augmenter en 2022

Yoan El Hadjjam 31/12/2021 - 153831 vues

Aujourd'hui, la rémunération du travail est une préoccupation importante pour de nombreux salariés. L'étude annuelle du cabinet de recrutement PageGroup dresse les tendances de rémunération pour l'année 2022, dans plusieurs secteurs d'activités et métiers. Voici 10 activités qui vont voir leurs salaires progresser ou se stabiliser en 2022. Découvrez également...

Saisie sur salaire : quel est le barème 2022 ?

Yoan El Hadjjam 30/12/2021 - 4 commentaires - 91402 vues

Vous faites l'objet d'une saisie sur salaire et êtes inquiet de vous retrouver sans revenus pour satisfaire à vos besoins. Cette procédure exceptionnelle permet à l'un de vos créanciers de venir ponctionner la dette qu'il a contre vous, directement sur votre fiche de paie. Cependant, la loi encadre cette procédure afin que vous ne vous retrouviez pas sans ressources...

Primes de fin d’année, tout savoir

Alice Lachaise 20/12/2021 - 105951 vues

Vous êtes salarié et vous vous demandez si vous avez droit à une prime de fin d'année. En effet, en cette période difficile liée au Covid-19, toucher une prime vous serait très utile. Pouvez-vous bénéficier d'une telle prime ? Quand pouvez-vous la toucher ? Le chômage partiel covid-19 a-t-il un impact ? Que se passe-t-il si vous démissionnez en cours d'année...

Qui paie les salariés en cas de redressement judiciaire ?

L'équipe Juritravail 13/12/2021 - 28475 vues

Une entreprise confrontée à des difficultés financières peut se retrouver en redressement judiciaire dès lors que sa situation n'est pas irrémédiablement compromise. Dans ce cas, l'activité de l'entreprise continue, les contrats de travail des salariés ne sont pas suspendus. Ces derniers peuvent néanmoins craindre le non-versement de leur salaire. Qui paie les...

Prime de Noël 2021 : 4 infos à connaître

Alice Lachaise 08/12/2021 - 2 commentaires - 51896 vues

Chaque année à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. Véritable coup de pouce de l'État pour préparer Noël et le réveillon du 31 décembre, elle est reconduite pour cette fin d'année 2021. Découvrez quelles sont les conditions pour en bénéficier et son montant.

Recevoir des bons d’achat et cadeaux de Noël entreprise : 3 choses à savoir

Alice Lachaise 01/12/2021 - 13776 vues

À l'occasion des fêtes de fin d'année, de nombreux salariés et leurs enfants bénéficient de bons d'achat et/ou de cadeaux de la part de leur entreprise. L'employeur et le CSE ont-ils l'obligation de vous offrir des bons d'achat ou des cadeaux à Noël ? Tous les salariés peuvent-ils en bénéficier ? Comment utiliser les bons d'achat ? Découvrez comment vous faire...

La prime d’ancienneté doit être versée même en cas d’absence du salarié

Thomas ROUSSINEAU - Avocat 24/11/2021 - 3086 vues

L'absence du salarié ne doit pas constituer un motif de suppression de cette prime.

La prime de 13ème mois peut-elle être réduite suite au chômage partiel ?

Alice Lachaise 10/11/2021 - 45758 vues

Vous bénéficiez habituellement d'une prime de 13ème mois dans votre entreprise ? Suite à la crise sanitaire, vous avez été placé pendant plusieurs jours, semaines ou mois, en chômage partiel. Vous vous demandez alors quel est l'impact du chômage partiel sur votre prime de 13ème mois. La prime de treizième mois peut-elle être supprimée ou réduite en raison des...

Prime de 13ème mois : 6 infos pour calculer votre dû

Alice Lachaise 02/11/2021 - 21 commentaires - 973349 vues

La prime de 13ème mois est un avantage accordé à certains salariés sous conditions. Qu'est-ce qu'un treizième mois ? Quand et comment en bénéficier ? Qui peut toucher une telle prime et comment est-elle calculée ? Pouvez-vous y avoir droit en cas de rupture de votre contrat de travail en cours d'année ou en cas d'arrêt maladie ? Voici tout ce que vous devez savoir...

De la rémunération des collaborateurs d'un cabinet comptable

Patrick LINGIBE - Avocat 16/09/2021 - 881 vues

Il n’y a pas violation du principe "à travail égal, salaire égal" lorsque le niveau de diplôme et de compétences du demandeur est inférieur à celui de ses collègues au même poste.Mme T. a été engagée en qualité de comptable.

Est-ce que je peux refuser les tickets restaurant ?

Blandine Chandeze 03/09/2021 - 8 commentaires - 97727 vues

Votre entreprise vous permet de bénéficier de chèques déjeuner. Pourtant un avantage en nature non négligeable, vous ne souhaitez pas adhérer à ce dispositif. Avez-vous le droit de refuser les tickets restaurant ? Quelles démarches pour ne plus en bénéficier ? Pouvez-vous exiger une compensation ? On vous dit tout !