Actualités SMIC actuel & grille de salaire : défendre son salaire en 2022

Tout savoir sur le SMIC 2022 brut, net, taux horaire

Lorsque vous êtes salarié, votre employeur ne peut pas vous verser une rémunération inférieure au SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Il s'agit d'une obligation à laquelle l'employeur ne peut pas déroger.

Votre rémunération doit également respecter le minimum conventionnel, c'est-à-dire le salaire minimum prévu par votre convention collective (grille de salaires). 

Ainsi, quel est le montant du SMIC 2022 (smic horaire, smic mensuel, smic annuel...) ? Quel est la différence entre le Smic brut et le Smic net ? Comment vérifier que votre salaire correspond bien au SMIC 2022 ? Comment défendre vos droits ? Quand le SMIC augmente, est-ce que tous les salaires augmentent ? Votre employeur peut-il vous verser le SMIC alors que le minimum prévu par votre convention collective est plus élevé ?

✅ Découvrez toutes les réponses à vos questions sur le SMIC et vérifiez si votre employeur respecte bien ses obligations, grâce à ce dossier. Vous trouverez aussi des modèles de lettres pour faire valoir vos droits.

💡 Sachez que le montant du SMIC a augmenté de 2,65% le 1er mai 2022 : le taux horaire du SMIC est passé à 10,85 euros brut et le SMIC mensuel à 1.645,58 euros. Vérifiez si votre rémunération est impactée.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème SMIC actuel & grille de salaire : défendre son salaire en 2022, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.

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