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Caoutchouc 2017 Convention Collective 3046 + Grille de Salaire

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Champs d'application

La convention collective du caoutchouc (brochure JO n° 3046) régit les relations de travail entre salariés et employeurs dont l'activité principale relève des industries et commerces du caoutchouc, comme la fabrication de poudrette de caoutchouc, fabrication de pneumatique, fabrication d'articles divers en caoutchouc.
Les ouvriers d'entreprise qui ne relèvent pas directement de l'industrie du caoutchouc, bénéficient de cette convention, lorsqu'ils appartiennent à une entreprise rattachée à la branche professionnelle du caoutchouc.
Elle s'applique sur le territoire métropolitain.

Dernière mise à jour le 19/09/2017
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  • Numéro de brochure JO : 3046
  • IDCC : 45

Les codes NAF associés :

2896Z, 2219Z, 2211Z, 4772A, 2017Z


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Avis des internautes sur : Convention Collective Caoutchouc

4 Note moyenne sur 7 avis

  • 5 Par Le 18-04-2017
    Je ne suis plus obligé de demander aux RH la consultation de la convention, je prends enfin le temps de la lire tranquillement
  • 4 Par Le 15-03-2017
    Parce que c'est une sorte de bible pour tous les employés pour récolter différentes informations
  • 4 Par Le 23-02-2017
  • 4 Par Le 29-06-2016
    Car je connais la convention collective depuis plusieurs années

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Mise à jour de la convention collective Caoutchouc

  • 19/07/2016 Revalorisation rémunérations minimales hiérarchiques Accord du 10 Mars 2016 : Un avenant modifiant les rémunérations minimales hiérarchiques des salariés des entreprises du secteur du caoutchouc entre en vigueur au 14 Juillet 2016.

    Cet avenant met en place une revalorisation des rémunérations mensuelles minimales hiérarchiques des salariés de cette convention collective. Les salaires se situant au minimum conventionnel doivent donc être augmentés.
  • 17/06/2016 La formation professionnelle tout au long de la vie et l'apprentissage Accord du 25 novembre 2015 : L'accord du 25 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie et à l'apprentissage a pour objectif de mettre en place des actions en faveur de la formation afin de préparer les salariés aux changements de techniques et de conditions de travail, dans le but de garantir leur employabilité et de favoriser leur évolution professionnelle. Le présent accord entre en vigueur le 14 juin 2016.
  • 19/05/2016 Actualisation de la convention collective Accord du 19 décembre 2013 : Cet accord intègre dans la convention collective certaines évolutions législatives et réglementaires. Il vient notamment modifier certaines règles du statut des ouvriers, collaborateurs, ingénieurs et cadres.
  • 27/05/2015 Désignation de l’organisme paritaire collecteur agréé Accord du 5 novembre 2014 : OPCALIA, gestionnaire de fonds de la formation professionnelle, est désignée comme organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) pour une durée de 3 ans.
  • 27/05/2015 Fonctionnement des instances paritaires Accord du 5 novembre 2014 : Cet accord met en place une section paritaire professionnelle au sein de l'OPCA.

    Il est applicable depuis le 28 avril 2015 pour une durée de 3 ans.
  • 03/08/2012 Rémunérations minimales hiérarchiques et taux effectifs garantis Accord du 9 février 2012 : Depuis le 1er janvier 2012, une revalorisation des salaires minima hiérarchiques et des taux effectifs garantis a été effectuée. Le point mensuel est désormais de 6,09 €.
  • 26/07/2012 Rémunérations minimales hiérarchiques et taux effectifs garantis Accord du 9 février 2012 : Depuis le 1er janvier 2012, le point mensuel est passé à 6,09 €, ce qui a pour impact une revalorisation de la grille salariale pour l’ensemble des salariés.

Sommaire de la CCN Caoutchouc

  • Convention collective nationale du caoutchouc du 6 mars 1953
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 6 mars 1953
    • Textes Attachés
      • Clauses communes, annexe à l'article 1
      • Annexe interprétation aux clauses communes
      • Annexe VI - Organisation et durée du temps de travail
      • Formation professionnelle
      • Formation des membres du CHSCT dans les établissements de moins de 300 salariés
      • Classification professionnelle et salaires minima
      • Classification professionnelle et salaires minima, document I Annexe
      • Classification professionnelle et salaires minima, Document II Annexe
      • Classification professionnelle et salaires minima, Document III Annexe
      • Avenant ouvriers
      • Annexe Interprétations à l'avenant ouvriers
      • Annexe mensualisation ouvriers
      • Avenant ouvriers, annexe I Classification
      • Avenant collaborateurs
      • Annexe Interprétations à l'avenant collaborateurs
      • Avenant Collaborateurs annexe I, Classification
      • Avenant Ingénieurs et cadres
      • Annexe Interpretations à l'avenant Ingenieurs et cadres
      • Avenant Ingénieurs et cadres, annexe I Classification
      • Cessation anticipée d'activité des salariés
      • Gestion des carrières et de l'emploi
      • Adhésion de Fédéchimie CGT-FO à l'accord relatif à la gestion des fins de carrière
      • Commission paritaire nationale de l'emploi
      • Avenant à l'accord gestion des carrières et de l'emploi du 23 février 2004
      • Formation professionnelle
      • Avenant à l'accord du 21 juin 2001 relatif à la cessation anticipée d'activité
      • Création d'une section paritaire professionnelle
      • Lettre d'adhésion de la FNIC-CGT à l'accord du 16 novembre 2006 relatif à la création d'une section paritaire professionnelle
      • Avenant à l'accord du 16 novembre 2006 relatif à la section paritaire professionnelle
      • Emploi des seniors
      • Emploi et formation professionnelle
      • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
      • Instances paritaires de fonctionnement
      • CQP et fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels
      • Commission de validation des accords collectifs
      • Prorogation de l'accord du 2 décembre 2010 relatif au fonctionnement des instances paritaires
      • Actualisation de la convention
      • Fonctionnement des instances paritaires
      • Désignation de l'OPCA
      • Création d'une section paritaire professionnelle
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Avenant à l'accord du 11 janvier 2008 relatif aux salaires
      • Salaires
      • Salaires minima pour l'année 2011
      • Rémunérations minimales hiérarchiques et taux effectifs garantis pour l'année 2012
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 29 mai 1969
      • Arrêté du 5 mai 1970
      • Arrêté du 12 mai 1971
      • Arrêté du 2 juillet 1974
      • Arrêté du 29 octobre 1974
      • Arrêté du 16 avril 1985
      • Arrêté du 23 septembre 1986
      • Arrêté du 1 juin 1988
      • Arrêté du 27 juillet 1992
      • ARRETE du 29 septembre 2000
      • ARRETE du 23 juillet 2001
      • ARRETE du 31 juillet 2001
      • ARRETE du 21 octobre 2002
      • ARRETE du 4 décembre 2003
      • ARRETE du 22 juillet 2004
      • ARRETE du 19 octobre 2004
      • ARRETE du 28 juin 2005
      • ARRETE du 15 février 2006
      • ARRETE du 13 juillet 2006
      • ARRETE du 26 juin 2007

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