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Clause de non concurrence : mode d'emploi

par Maître Anne-charlotte SERRE - 14/09/2022 - 0 commentaires - 437 vues

Après la rupture de son contrat de travail, le salarié retrouve, par principe, la liberté d’exercer l’activité de son choix, même concurrente de celle de son ancien employeur. Cette liberté peut être restreinte par l’existence d’une clause de non-concurrence.