Avocate en Droit du travail Nantes
Droit du travail : employeurs et salariés
Regain de formalisme en matière de rupture conventionnelle : la remise d’un exemplaire signé ne se présume pas
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 10/10/2019 - 0 commentaires - 1470 vues
Issue de la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle constitue un mode de rupture négocié dont le succès n’a eu de cesse de s’accroitre ces dernières années. Son utilisation massive a notamment permis d’offrir une alternative pacifiée à la solution jusqu’alors quasi binaire qui existait, mettant dos à dos le licenciement et la démission.
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail en raison d’un harcèlement moral ancien auquel l’employeur avait rapidement remédié
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 10/10/2019 - 0 commentaires - 1607 vues
L'illustration d'un manquement justifiant une prise d’acte
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 16/05/2018 - 0 commentaires - 2066 vues
Clause de non-concurrence, contrepartie financière et mode de rupture
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 16/05/2018 - 0 commentaires - 5327 vues
La lettre de licenciement ne fixe plus les limites du litige.
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 20/12/2017 - 0 commentaires - 11795 vues
Formalisme des offres de reclassement en cas d'inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle
par Maître Marilyn MAUDET-BENDAHAN - 21/06/2017 - 0 commentaires - 1283 vues
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait