Retrouvez dans notre livre blanc à la une :

Harcèlement moral ou sexuel au travail : Prévenir, agir et sanctionner

En tant qu'employeur, vous avez l'obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos salariés. En matière de harcèlement moral ou sexuel, vous devez mettre en place des actions de prévention et agir vite en cas d’alerte.
Ce livre blanc gratuit vous donne toutes les clés pour mettre en place des actions de prévention et d’information afin de vous prémunir de faits de harcèlement dans votre entreprise. Vous y trouverez également toutes les ressources dont vous avez besoin pour agir en cas d’alerte de l’un de vos salariés.

Vous trouverez dans ce livre blanc des réponses aux questions les plus fréquemment posées à nos juristes :

  • Comment réagir lorsque des faits pouvant constituer un harcèlement moral ou sexuel sont rapportés ?
  • Quels sont les faits de nature à laisser présumer l'existence d'un harcèlement moral ou sexuel ?
  • Comment l'employeur doit-il répondre à son obligation de prévention du harcèlement ?
  • En cas de harcèlement moral, l'employeur doit-il obligatoirement licencier pour faute grave le salarié auteur des faits ?
  • Et bien d’autres questions auxquelles nous répondons dans ce livre blanc !

N’hésitez plus et téléchargez gratuitement notre livre blanc !

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