Négociations annuelles obligatoires (NAO) : comment les préparer ?
En tant qu'employeur, vous devez préparer la négociation annuelle obligatoire (NAO) dans votre entreprise. Il s'agit d'un rendez-vous majeur pour le dialogue social. Qui est concerné par cette NAO ? Avec qui négocier et surtout, quelles étapes devez-vous respecter pour mener à bien les négociations ? Grâce à notre livre blanc, découvrez comment bien préparer la NAO !
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Négociations annuelles obligatoires (NAO) : comment les préparer ?
En tant qu'employeur, vous êtes soumis à la négociation annuelle obligatoire (NAO). Cette négociation obligatoire en entreprise obéit à une procédure stricte déterminée par le Code du travail. Invitations à négocier, ouverture des négociations, déroulement des négociations, conclusion d'un accord d'entreprise ou bien échec des négociations : pas de place pour l'improvisation.
Les réponses aux questions les plus fréquemment posées à nos juristes :
✔ Quelles sont les entreprises concernées par la NAO ?
✔ Est-ce que je peux décider d’espacer la périodicité des réunions ?
✔ Quels sont les 3 grands thèmes de la négociation ?
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Redigé par l'équipe de Juritravail
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