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Cabinet Aurélien Daimé

Cabinet au Barreau de COMPIEGNE

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  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

8 ANS D'EXPÉRIENCE


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Derniers avis

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  • Publié le 11.01.19
    Très bien
    J?ai été très bien reçu, à l?écoute, les réponses ont étés claires et efficaces. Je recommande vivement Maitre Daimé.

  • Publié le 19.10.18
    disponibilité clarté
    Maître Daimé m'a reçu au téléphone avec une grande écoute et disponibilité, prenant le temps de creuser chacune des facettes de mes questions (mise en place du CSE au sein de l'entreprise). Merci!

  • Publié le 13.10.18
    TRES SATISFAIT
    Echange constructif. Connait bien le sujet et est en plus agréable. Avocat compétent et expert que je recommande.

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Présentation

Aurélien Daimé, avocat au Barreau de Compiègne, intervient dans les domaines du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Il défend les entreprises et les salariés, leur apportant ses conseils et les défendant devant les tribunaux.
Site internet:

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Parcours

Formation :

- Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)
- Master of Science in Management, Majeure juridique et fiscale, EDHEC Business School
- Master 2 Juriste d'entreprise, Faculté libre de Droit de Lille

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT

Points forts :

  1. Droit du travail
  2. Droit de la sécurité sociale
  3. Réactivité, écoute

Coordonnées

Politique d'honoraires

Les honoraires peuvent être déterminés de trois façons, en fonction du dossier:

- les honoraires au temps passé, calculés au regard d'un taux horaire préalablement convenu avec le client.

 

- les honoraires forfaitaires, représentant une somme globale rémunérant une mission donnée, quel que soit le temps passé par l'avocat.

 

- les honoraires de résultat, soit un pourcentage des montants que le client aura obtenus grâce à l'intervention de l'avocat, que ce soit dans le cadre d'une transaction ou d'une procédure judiciaire. Ils peuvent également s'entendre de l'économie réalisée par le client (condamnation évitée ou réduite). Il est interdit à l'avocat d'être rémunré en fonction du seul résultat, de sorte qu'une partie fixe d'honoraires restera due.

L'aide juridictionnelle est acceptée.

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