Présentation

 

Réponse aux questions sur l'exécution ou la rupture du contrat de travail (clauses du contrat, durée du travail, sanctions, licenciement, prise d'acte/résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, etc.) 

Négociation pour une issue amiable ou assistance en cas de contentieux (Conseil de prud'hommes, TGI/TI, etc.) 

Réglementation sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail (formation des

managers, enquêtes internes, gestion de l'inaptitude, alerte harcèlement, burn out/ bore out)

Problématiques liées aux charges sociales (bulletins de paie, régime social des

indemnités de départ)

Protection sociale complémentaire et épargne salariale 

Compétences

Domaines de compétences

Spécialisations

  • Droit du travail

  • Droit des entreprises

  • Droit de la protection sociale

Point forts

  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Ecoute
  • Clarté

Coordonnées