-la facturation au temps passé, selon un taux horaire, payable au fur et à mesure de la réalisation des prestations,
-la facturation forfaitaire (uniquement pour des prestations ou procédures déterminées) payable selon un calendrier défini avec le client.
S'y ajoutent dans certains cas des honoraires de résultat qui peuvent être fixes ou variables (en pourcentage des condamnations définitives.)
Dans tous les cas, les honoraires sont adaptés en fonction de la complexité de l'affaire, de l'urgence, de la situation du client.
Une convention d'honoraires est systématiquement établie.
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Caroline S.
17/03/2026
Bonjour, Je vous renouvèle toutes mes Appréciations envers L'Équipe juridique, pour votre Écoute très PROF, & Tous Vos Documents rédigés par des Spécialistes comme Vous dans le Monde du Travail, dont ce qui m'a été très utile les...
Beatrice D.
12/03/2026
Le dossier est complet et bien fait, mais dommage que l'on ne puisse pas télécharger tout d'un coup.
Dominique S.
12/03/2026
Très bonne explication
Sébastien R.
11/03/2026
Très bien, je recommande
Sylvie L.
10/03/2026
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