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Convention collective Commerce de Gros Vais-je toucher mon salaire pendant mon arrêt de travail pour maladie ?

Que prévoit le code du travail ?

Les indemnités journalières versées par la sécurité sociale pendant un arrêt maladie du salarié ne lui permettent pas de toucher l’intégralité de son salaire. La loi a donc prévu un dispositif pour compenser la perte financière subie par un salarié qui doit s’arrêter de travailler pour cause de maladie. Il s’agit du maintien de salaire.

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L’ancienneté du salarié joue un rôle déterminant pour calculer le montant de la rémunération qui doit lui être maintenue par son employeur pendant tout ou partie de son arrêt maladie (articles D1226-1 à 8 du Code du travail).

 

Quels sont mes avantages sous la convention collective du commerce de gros ?

Vous travaillez dans une entreprise qui applique la convention collective du commerce de gros et vous souhaitez savoir si des dispositions particulières sont prévues en cas d’arrêt maladie ? Pendant combien de temps votre employeur doit maintenir votre salaire ? Quel est le montant de l’indemnisation qui doit vous être accordée ?

A partir d’un an d’ancienneté et selon votre statut, vous pouvez bénéficier d’un maintien de votre salaire brut pour une période allant de 60 jours à 5 mois et vous pourrez toucher de 90% à 100% de votre rémunération. De plus, la convention prévoit une garantie d’emploi en cas de maladie.

Votre employeur applique-t-il bien ces avantages ?

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