Négoce ameublement 2019 Convention Collective 3056 + Grille de Salaire
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Champs d'application
Sont exclus les VRP.
Cette convention s'applique sur le territoire national y compris dans les DOM.
Dernière mise à jour le 15/10/2019
Grille de salaire en vigueur
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- Numéro de brochure JO : 3056
- IDCC : 1880
Les codes NAF associés :
4615Z, 3101Z, 3109B, 3109A, 2751Z, 1393Z, 4759A, 4754Z
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Négoce Ameublement (Brochure JO n°3056)
Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web
Publié le
30/10/2018
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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Négoce Ameublement (Brochure JO n° 3056)
Vous êtes vendeur, ébéniste ou ingénieur dans le négoce de l'ameublement ?
Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective de négoce de l'ameublement du 31 mai 1995. Elle prévoit des avantages supplémentaires pour vous. N'hésitez pas à la consulter pour faire valoir vos droits d'autant que ces avantages suplémentaires ne sont pas négligeables.
Voici ce qui est prévu dans votre convention :
- un jour de congé tous les deux ans, pour déménagement, dès un an d'ancienneté ;
- une majoration de 50% du salaire horaire réel en cas de travail un jour férié non chômé ;
- des congés payés supplémentaires pour ancienneté, dès 15 ans de présence ;
- une majoration de 100% du salaire ainsi qu'un repos équivalent en cas de travail exceptionnel le dimanche ;
- une prime d'ancienneté de 3% du salaire minimum conventionnel dès 3 ans d'ancienneté pour les ouvriers et les ETAM.
Bien d'autres avantages existent et figurent au sein de votre Convention collective.
Par
Alice Lachaise,
Juriste rédactrice web
Publié le
30/10/2018
Mise à jour de la convention collective Négoce Ameublement
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04/09/2019
Médaille d'honneur du travail
ACCORD DU 14 JUIN 2018 :
Un avenant relatif à la médaille d'honneur au travail, applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 février 2019.
Cet avenant précise les modalités d'obtention de la médaille d'honneur au travail pour le salarié qui travaille dans les entreprises soumises à cette convention collective. -
15/07/2019
COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION (CPPNI) et COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DE CONCILIATION (CPNC)
AVENANT DU 14 JUIN 2018 :
Un avenant relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) et à la commission paritaire nationale de conciliation (CPNC) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 29 janvier 2019.
Cet avenant définit la composition, les missions et les moyens accordés à chacune de ces commissions amenées à participer aux réunions de négociations au sein de la branche professionnelle. -
15/07/2019
Participation et à l'indemnisation des négociateurs de branche
AVENANT DU 15 MAI 2018 :
Un avenant relatif à la participation et à l'indemnisation des négociateurs de branche de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er février 2019.
Cet avenant définit les modalités d'indemnisation et de participation des salariés des entreprises, amenés à participer aux réunions de la branche avec leur organisation syndicale. -
25/01/2019
Salaires
Accord du 19 avril 2018 :
Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 29 décembre 2018.
Cet accord applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective. -
16/01/2019
Salaires minima
Accord du 19 avril 2018 :
Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 29 décembre 2018.
Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du groupe et du niveau du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective. -
04/12/2018
Don de jours de repos et congés pour événements familiaux
Avenant du 29 mars 2017 :
Un avenant relatif au don de jours de congés payés et aux congés exceptionnels pour événements familiaux applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er décembre 2018.
Cet avenant applique de nouvelles dispositions encadrant le don de jours de congés payés et précise les jours de congés exceptionnels pour événements familiaux pour les entreprises soumises à cette convention collective.
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19/09/2018
Intéressement
Accord du 14 novembre 2017 :
Un accord relatif à la mise en place de la l'intéressement dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er octobre 2018.
Cet accord prévoit la mise en place du dispositif collectif de l'intéressement et précise les modalités de calcul.
Sommaire de la CCN Négoce De L'ameublement
- Convention collective nationale du négoce de l'ameublement du 31 mai 1995
- Texte de base
- Convention collective nationale du 31 mai 1995
- Textes Attachés
- Institution d'un régime de retraite complémentaire pour les salariés des commerces de l'ameublement
- Avenant relatif aux cadres
- Classification des emplois
- Annexe A relative à la nomenclature des métiers du négoce de l'ameublement
- Annexe B relative à la liste des emplois repères du négoce de l'ameublement,
- Annexe C relative à la définition des groupes de la grille de classification,
- Annexe D relative au schéma de la méthode de classification par les critères classants,
- Annexe E relative au positionnement des emplois repères de la branche dans la grille de classification,
- Annexe F relative à la progression des critères classants dans les groupes de la classification,
- Classification
- Régime de prévoyance
- Révision de l'accord prévoyance du négoce de l'ameublement.
- Constitution d'une commission paritaire nationale sur l'emploi et la formation professionnelle
- Modification de l'article 38 relatif aux congés
- Fermeture dominicale des magasins de meubles (Corrèze)
- Travail du dimanche (Hérault)
- Mise en conformité de la convention
- Travail dominical (Gironde)
- Fermeture le dimanche (Basse-Normandie)
- Fermeture le dimanche (Basse-Normandie)
- Travail dominical (Pyrénées-Orientales)
- Travail dominical (Haute-Saône)
- Fermeture dominicale des magasins (Haute-Saône)
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Modification la convention
- Dialogue social
- Travail dominical (Indre-et-Loire)
- Fermeture le dimanche (Isère)
- Formation professionnelle
- Formation professionnelle
- Régime de prévoyance
- Prévoyance
- Modification de l'article 11 de la convention
- Modification de l'article 11 de la convention
- Travail à temps partiel
- Actions prioritaires au titre du compte personnel de formation (CPF)
- Frais de santé
- Textes Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires (Midi-Pyrénées)
- Salaires
- Salaires
- Salaires minima au 1er mai 2014
- Salaires minima au 1er mai 2015
- Textes Extensions
- Arrêté du 15 juillet 2002
- Arrêté du 1 août 2002
- Texte de base
- Accord du 21 septembre 2010 relatif au dialogue social
- Texte de base
- Dialogue social
- Textes Attachés
- Dialogue social
- Texte de base
- Accord du 25 novembre 2010 relatif à la négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
- Texte de base
- Négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux
- Texte de base
- Convention collective nationale de l'ameublement. Etendue par arrêté du 29 août 1956 JONC 22 septembre 1956.
- Texte de base
- Textes Attachés
- Avenant régional (Département du Rhône)
- Textes Salaires
- Texte de base
