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Electroménager 2019 Convention Collective 3076 + Grille de Salaire

4.4 (16 avis)

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Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager (brochure JO n°3076) concerne les entreprises dont l'activité principale est le commerce de détail, la maintenance, la réparation et la location des produits et services de l'électrodomestique, de l'électronique, de l'informatique et du multimédia.


Elle s'applique en France métropolitaine et dans les DOM.

Dernière mise à jour le 19/07/2019
Grille de salaire en vigueur

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  • Numéro de brochure JO : 3076
  • IDCC : 1686

Les codes NAF associés :

4615Z, 3320B, 3320D, 3099Z, 2599A, 2620Z, 2611Z, 2752Z, 2829A, 2812Z, 2823Z, 2660Z, 2651A, 2630Z, 7732Z, 7739Z, 9700Z, 9810Z, 9820Z

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Electroménager (Brochure JO n°3076)

Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web Publié le 02/10/2018


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    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
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Avis des internautes sur : Convention Collective Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager

4.4 Note moyenne sur 16 avis

  • 5 Par Le 11-06-2019
  • 4 Par Le 02-09-2017
  • 4 Par Le 02-09-2017
  • 4 Par Le 09-02-2017

Voir tous les avis

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Electroménager (Brochure JO n° 3076)

Vous êtes vendeur, technicien ou livreur-démonstrateur dans un commerce de téléphonie mobile et autres produits du multimédia ? Vous dirigez un commerce d'appareils électroménagers ?


Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992.


Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

 

  • Une prime d'ancienneté dès 3 ans de présence pour les salariés non-cadres et cadres position I.
  • L'attribution de jours de congés exceptionnels : 1 jour pour déménagement à partir d'un an d'ancienneté ; 5 jours pour un mariage après un an d'ancienneté ; 2 heures d'absence en cas de rentrée scolaire d'un enfant en maternelle, CP ou 6ème ; 5 jours pour le décès d'un conjoint ou d'un enfant ainsi qu'une journée supplémentaire en cas de grand déplacement dû à cet événement.
  • L'attribution de jours de congés payés supplémentaires après 15 ans d'ancienneté.
  • La garantie de 7 jours fériés, chômés et payés en plus du 1er mai, dès 3 mois d'ancienneté ainsi que l'attribution d'un jour de repos supplémentaire si le jour férié coïncide avec un jour de repos habituel en dehors du repos dominical.
  • Le maintien du salaire pendant les arrêts maladie d'une durée différente en fonction de l'ancienneté et de la catégorie.
  • Une réduction d'horaire pour les salariées enceintes, soit d'une demi-heure le matin ou le soir, soit d'un quart d'heure le matin et le soir.
  •  



    Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

    Par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web Publié le 02/10/2018

    Mise à jour de la convention collective Electroménager

    • 10/06/2019 MÉTIER DE CONCEPTEUR(TRICE) VENDEUR(SE) CUISINE (CQP) ACCORD DU 14 MARS 2018 : Un accord relatif à la création d'une nouvelle qualification professionnelle dans les entreprises soumises à cette convention collective, entre en vigueur le 1er juillet 2019.

      Cet accord crée une qualification professionnelle de concepteur(trice) vendeur(se) cuisine. Il détermine les modalités d'accès et niveau de classification avec coefficient permettant de fixer les salaires minima conventionnels applicables pour cette nouvelle qualification pour les entreprises soumises à cette convention collective.
    • 12/04/2019 Salaires minima / dons de jours / jours pour événements familiaux Avenant du 12 juillet 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 29 décembre 2018.

      Cet avenant applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du coefficient du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective. Il introduit également un dispositif relatif au dons de jours et modifie la durée des congés pour événements familiaux.
    • 12/04/2019 Participation Accord du 14 mars 2018 : Un accord relatif au développement de la participation dans les entreprises soumises à cette convention collective entrera en vigueur le 1er mai 2019.

      Cet accord fixe un nouveau régime de participation pour les entreprises soumises à cette convention collective qui le souhaitent. Il détermine les bénéficiaires, les modalités de calcul, de répartition et de gestion de la réserve spéciale de participation.
    • 12/04/2019 Intéressement Accord du 14 mars 2018 : Un accord relatif à à la mise en place de l'intéressement dans les entreprises soumises à cette convention collective entrera en vigueur le 1er mai 2019.

      Cet accord cadre fixe les modalités de mise en place de l'intéressement, de calcul de la prime et de son versement. Il précise qui en sont les bénéficiaires ainsi que la répartition opérée entre eux, pour les entreprises soumises à cette convention collective.
    • 02/03/2018 Mise en place du régime de frais de santé Accord du 13 Avril 2017 : Un accord relatif à la mise en place d'un régime obligatoire de frais de santé dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Mars 2018.

      Cet avenant définit :
      - les garanties obligatoires que doit comporter la mutuelle des entreprises de cette branche professionnelle ;
      - les cas dans lesquels les salariés peuvent être dispensés de l'adhésion à cette mutuelle ;
      - la liste des bénéficiaires couverts par cette mutuelle ;
      - le montant et la répartition salarié / employeur de la cotisation due au titre de cette mutuelle.

    • 07/02/2018 Mise en place de la CPPNI Avenant du 14 Juin 2017 : Un avenant relatif à la création d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans le cadre de cette convention collective, est entré en vigueur le 26 Janvier 2018.

      Cet avenant définit les missions, la composition et les modalités de saisine et de fonctionnement (réunions) de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.
    • 29/08/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 16 Février 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

      Cet avenant instaure de nouvelles grilles fixant les montants revalorisés des salaires minima (horaires, mensuels, annuels) selon la classification de l'emploi des salariés de cette branche d'activité, sur une base mensuelle de 151,67h de travail.

    Sommaire de la CCN Commerces Et Services De L'audiovisuel, De L'électronique Et De L'équipement Ménager

    • Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992. Etendue par arrêté du 9 mars 1993 JORF 19 mars 1993.
      • Texte de base
        • Convention collective nationale du 26 novembre 1992
      • Textes Attachés
        • Annexe A : Clauses générales
        • Annexe B : Clauses générales
        • Avis émis par la commission d'interprétation
        • Formation tout au long de la vie
        • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
        • Aménagement du titre V " Prévoyance "
        • Formation professionnelle (modification de l'avenant n° 29)
        • Lettre d'adhésion du FEC-FO à l'avenant n° 31 du 16 novembre 2005
        • Compte rendu de la commission nationale paritaire d'interprétation
        • Aménagement du titre VI « Emploi et formation »
        • Formation
        • Champ d'application de la convention
        • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Jours fériés
        • Fonctionnement du C.F.A.
        • Remboursement des frais liés à la participation aux réunions paritaires
        • Commission nationale d'interprétation
        • Contrat de professionnalisation
        • Mise en place de CQP
      • Textes Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires minima pour l'année 2012
        • Salaires
        • Rémunérations pour l'année 2015
      • Textes Extensions
        • ARRÊTÉ du 9 mars 1993
        • ARRÊTÉ du 15 juin 1993
        • ARRÊTÉ du 26 juillet 1993
        • ARRÊTE du 15 octobre 1993
        • ARRÊTE du 9 février 1994
        • ARRETE du 6 juillet 1994
        • ARRETE du 10 juillet 1995
        • ARRETE du 4 janvier 1996
        • ARRETE du 4 juin 1996
        • ARRETE du 17 juin 1996
        • ARRETE du 15 avril 1997
        • ARRETE du 13 mai 1998
        • ARRETE du 12 octobre 1998
        • ARRETE du 23 février 1999
        • ARRETE du 4 juin 1999
        • ARRETE du 6 juin 2000
        • ARRETE du 21 juin 2000
        • ARRETE du 9 mai 2001
        • ARRETE du 30 avril 2002
        • ARRETE du 18 juillet 2002
        • ARRETE du 24 septembre 2002
        • ARRETE du 2 mai 2003
        • ARRETE du 23 décembre 2003
        • ARRETE du 21 mars 2005
        • ARRETE du 7 octobre 2005
        • ARRETE du 16 janvier 2006
        • ARRETE du 30 mai 2006
        • ARRETE du 30 mai 2006
        • ARRETE du 5 février 2007
        • ARRETE du 20 juin 2007
    • Convention collective nationale du commerce électronique, radio-télévision, et de l'équipement ménager. Etendu par arrêté du 15 septembre 1970 JORF 31 décembre 1970).
      • Texte de base
        • Textes Attachés
          • Textes Salaires
            • Textes Extensions
              • ARRETE du 15 décembre 1970
              • ARRÊTÉ du 3 juin 1971
              • ARRÊTÉ du 23 février 1972
              • ARRÊTÉ du 14 février 1973
              • ARRÊTÉ du 22 octobre 1973
              • ARRÊTÉ du 1 juillet 1974
              • ARRÊTÉ du 18 octobre 1974
              • ARRÊTÉ du 18 mars 1975
              • ARRÊTÉ du 14 octobre 1975
              • ARRÊTÉ du 29 juin 1977
              • ARRÊTÉ du 23 octobre 1978
              • ARRÊTÉ du 15 mai 1979
              • ARRÊTÉ du 26 juillet 1979
              • ARRÊTÉ du 18 mars 1980
              • ARRÊTÉ du 15 juillet 1980
              • ARRÊTÉ du 29 décembre 1980
              • ARRÊTÉ du 5 juin 1981
              • ARRÊTÉ du 13 octobre 1981
              • ARRÊTÉ du 7 mars 1983
              • ARRÊTÉ du 27 octobre 1983
              • ARRÊTÉ du 2 avril 1985
              • ARRÊTÉ du 4 mars 1986
              • ARRÊTÉ du 8 janvier 1987
              • ARRÊTÉ du 30 juillet 1988
              • ARRÊTÉ du 22 juin 1990
              • ARRÊTÉ du 18 janvier 1991
              • ARRÊTÉ du 24 juin 1991
              • ARRÊTÉ du 16 octobre 1991
              • ARRETE du 8 janvier 1993
              • ARRÊTÉ du 15 juin 1993
              • ARRÊTÉ du 26 juillet 1993

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