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Convention collective Import Export 2023 Brochure 3100 + grille de Salaire

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Vous êtes préparateur de commande ou technicien contrôle qualité dans une société de commerce à l'exportation ? Vous êtes directeur d'exploitation dans une société d'import-export ?


Vous devez être soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation du 18 Décembre 1952 (IDCC 43).


Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

  • un maintien de salaire à 100% pendant un arrêt maladie dès 1 an d'ancienneté
  • l'acquisition de jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté à partir de 15 ans
  • l'attribution de jours de congés exceptionnels : 1 semaine pour le mariage du salarié après un an d'ancienneté, 2 jours pour le mariage d'un enfant, 1 jour par an pour déménagement
  • la limitation de la clause de non concurrence et la fixation de la contrepartie financière
  • l'octroi d'une prime d'ancienneté dès deux ans d'ancienneté


    • Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

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    Champs d'application de la convention collective

    La convention collective de l'importation-exportation de France métropolitaine (brochure JO n°3100) concerne les entreprises de commerce, de commission et de courtage dont l'activité principale et habituelle consiste en opérations d'échanges commerciaux intra-communautaires et/ou internationaux qui exercent leurs activités sur le territoire national. En sont toutefois exclus les VRP.



    Elle s'applique sur le territoire national.

    Informations complémentaires :

    • Numéro de brochure JO : 

      3100
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    • Grille de salaire en vigueur
    • Index clair et pratique

    Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

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    Le contenu de la convention collective

    • Convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation du 18 décembre 1952. Etendue par arrêté du 18 octobre 1955 JORF 6 novembre 1955 rectificatif JORF 22 novembre 1955
      • Texte de base
        • Convention collective nationale du 18 décembre 1952
      • Textes Attachés
        • Réforme des classifications
        • Prime d'ancienneté
        • Appointements mensuels minima
        • Liste des sociétés de commerce extérieur applicant une convention autre que celle de l'import-export et ne souhaitant pas appliquer cette dernière
        • Adhésion au FORCO
        • Objectifs de la formation professionnelle et adhésion à Intergros
        • Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
        • Réduction et aménagement du temps de travail
        • Certificats de qualification professionnelle (CQP)
        • Clause de non-concurrence
        • Création d'un CQP " Inspecteur pièces de rechange "
        • Classification des employés
        • Régime de prévoyance
        • Article 16 relatif à l'indemnité de départ en fin de carrière
        • Avenant à l'accord instaurant un régime de prévoyance collective
        • Avenant du 19 décembre 1994 portant adhésion à FORCO
        • Accord du 16 décembre 1994 relatif à la formation professionnelle et portant adhésion à Intergros
        • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d'importation-exportation de France métropolitaine
        • Droit syndical
        • Formation professionnelle
        • Négociation collective dans les entreprises en l'absence de délégués syndicaux et observatoire paritaire de la négociation collective
        • Réduction du temps de travail
        • Modification de l'article 4 de la convention collective
        • Dispositions relatives au contrat de professionnalisation
        • Modification de l'article 30 bis de la convention collective
        • Modification des articles 32 et 33 de la convention collective
        • Avenant à l'avenant n° 3 à l'accord du 19 décembre 1994 portant adhésion à FORCO
        • Modification de l'article 17 de la convention
        • Modification de l'article 24 de la convention
        • Droit individuel à la formation
        • Droit individuel à la formation
        • Avenant à l'accord du 7 juin 2000 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
        • Négociation collective
        • Période d'essai
        • Prévoyance
        • Adhésion à FORCO
        • Epargne salariale
        • Adhésion du SECIMA à la convention
        • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
        • Emploi des seniors
        • Emploi des seniors
        • Modification de l'article 35
        • Modification de l'article 32 de la convention
        • Prévoyance
        • Droit individuel à la formation
        • Avenant à l'accord du 19 janvier 2004 relatif à la prévoyance
        • Modification à la convention
        • Formation professionnelle
        • Droit individuel à la formation
        • Négociation collective
        • Couverture complémentaire de frais de santé
        • Mise à la retraite
        • Formation professionnelle
        • Adhésion à l'OPCA FORCO
        • Emploi des seniors
        • Droit individuel à la formation (DIF)
        • Création d'un CQP « Support technique de clientèle »
        • Régime de prévoyance
        • Clause de non-concurrence
        • Champ d'application
        • Fonctionnement et financement du dialogue social
        • Formation professionnelle
        • Adhésion à FORCO
        • Epargne salariale
        • Départ à la retraite
        • Régime de prévoyance
        • Contrat de génération
        • Modification de l'article 16A relatif au départ à la retraite
      • Textes Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires au 1er juillet 2009
        • Salaires
        • Salaires
        • Salaires minima
        • Salaires minima au 1er janvier 2013
        • Salaires minima au 1er janvier 2014
        • Salaires minima pour l'année 2015
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 18 octobre 1955
        • ARRETE du 3 septembre 1965
        • ARRETE du 15 octobre 1971
        • ARRETE du 27 décembre 1971
        • ARRETE du 12 avril 1972
        • ARRETE du 10 janvier 1973
        • ARRETE du 7 septembre 1973
        • ARRETE du 31 octobre 1973
        • ARRETE du 6 novembre 1974
        • ARRETE du 22 juillet 1975
        • ARRETE du 17 août 1976
        • ARRETE du 5 novembre 1976
        • ARRETE du 18 octobre 1977
        • ARRETE du 8 août 1978
        • ARRETE du 13 novembre 1978
        • ARRETE du 18 décembre 1979
        • ARRETE du 21 avril 1980
        • ARRETE du 29 décembre 1980
        • ARRETE du 22 avril 1981
        • ARRETE du 30 juillet 1981
        • ARRETE du 30 octobre 1981
        • ARRETE du 25 mars 1982
        • ARRETE du 18 mai 1982
        • ARRETE du 28 février 1983
        • ARRETE du 29 juin 1984
        • ARRETE du 4 novembre 1985
        • ARRETE du 30 juin 1986
        • ARRETE du 20 juin 1988
        • ARRETE du 19 juin 1990
        • ARRETE du 29 juin 1990
        • ARRETE du 7 janvier 1991
        • ARRETE du 29 janvier 1992
        • ARRETE du 15 juillet 1992
        • ARRETE du 27 janvier 1993
        • ARRETE du 26 juillet 1993
        • ARRETE du 10 février 1994
        • ARRETE du 3 mars 1994
        • ARRETE du 10 octobre 1994
        • ARRETE du 11 octobre 1995
        • ARRETE du 30 mai 1996
        • ARRETE du 10 juillet 1996
        • ARRETE du 6 octobre 1997
        • ARRETE du 3 octobre 1997
        • ARRETE du 20 avril 1998
        • ARRETE du 9 avril 1999
        • ARRETE du 6 décembre 2000
        • ARRETE du 22 février 2001
        • ARRETE du 11 décembre 2001
        • ARRETE du 11 décembre 2001
        • ARRETE du 15 avril 2002
        • ARRETE du 7 octobre 2002
        • ARRETE du 6 janvier 2003
        • ARRETE du 14 mars 2003
        • ARRETE du 3 octobre 2003
        • ARRETE du 13 février 2004
        • ARRETE du 10 mai 2004
        • ARRETE du 8 décembre 2004
        • ARRETE du 17 décembre 2004
        • ARRETE du 29 mars 2005
        • ARRETE du 28 juin 2005
        • ARRETE du 11 avril 2006
        • ARRETE du 29 mai 2006
        • ARRETE du 27 février 2007
        • ARRETE du 27 mars 2007
        • ARRETE du 16 avril 2007
        • ARRETE du 22 juin 2007
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    Ce que pensent nos clients :

    5

    Note moyenne sur 14 avis

    • le 24/02/2017

      Téléchargement conforme à ma demande

    • le 24/02/2017

      Parfait, rapide, à jour

    • le 06/01/2016

      Commande ok

    • le 10/03/2015

      J"avais besoin de savoir combien de temps je pourrais être indemnisé car j'ai subis une op Lire plus

      J"avais besoin de savoir combien de temps je pourrais être indemnisé car j'ai subis une opération et sa c'est pas trop bien passé sa fait 19 ans que je travail dans cette société.

    • le 03/01/2015

      Rapidité et a répondu tout a fait a ma demande

    • le 14/12/2020

      Simple, rapide, efficace

    • le 16/04/2019

      J'ai pu avoir les documents rapidement

    • le 20/01/2017

      Envoi immédiat de la ccn

    • le 10/12/2016

      Clarté des documents et surtout actualisation des données et références aux lois

    • le 05/12/2016

      Pratique et simple

    • le 31/05/2016

      Rien de plus ni de moins que ce dont j'avais besoin

    • le 01/06/2015

      Bonjour, je n'arrive plus à avoir accès à la convention, comment dois je faire? merci d'a Lire plus

      Bonjour, je n'arrive plus à avoir accès à la convention, comment dois je faire? merci d'avance . cordialement. pauline garaud

    • le 23/01/2015

      Excellent accueil et professionnalisme de la conseillère (mme urielle jacques)

    • le 06/10/2014

      Mon employeur n'était pas au courant de cette convention collective. comme je rencontre de Lire plus

      Mon employeur n'était pas au courant de cette convention collective. comme je rencontre des difficultés parce que je suis une femme, j'ai pu lui montrer mes revendications

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    VIRGINIE M.

    30/11/2023

    Parfait cela répond intégralement à mes besoins - Merci -

    Michelle C.

    30/11/2023

    L'offre répondait parfaitement à ma demande. Merci

    ROUMISA M.

    30/11/2023

    J'espère bien qu'elle soit équivalente à celle format papier, je n'ai pas encore consulter la totalité

    VALERIE V.

    29/11/2023

    tres bien renseigné

    Christophe P.

    24/11/2023

    Très clair et super utile!

    Thomas G.

    23/11/2023