Boulangerie 2018 Convention Collective 3117 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Boulangerie

• 21/05/2018 Frais de soins de santé Avenant du 24 mai 2017 : Un avenant relatif à la modification du régime de frais de santé imposé par cette convention collective est entré en vigueur le 12 mai 2018.
  
  Cet avenant modifie la date de mise en place et de fin de la portabilité de la mutuelle qui doit être appliquée dans le contrat collectif obligatoire pour les entreprises de ce secteur d'activité pour ses salariés.
• 30/04/2018 Régime de frais de santé Avenant du 7 décembre 2017 : Un avenant relatif à la La cotisation du régime « remboursement complémentaire de frais de soins de santé » dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 avril 2018.
  
  Cet avenant précise la valeur de la cotisation du régime du remboursement complémentaire de frais de soins de santé pour les entreprises soumises à cette convention collective.
• 30/04/2018 Régime de frais de santé et de prévoyance Avenant du 7 décembre 2017 : Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 20 avril 2018.
  
  Cet avenant modifie le montant conventionnel des prestations garanties en cas de décès, d'invalidité permanente et totale, d'allocation frais d’obsèques ainsi que de rente d'éducation.
• 05/03/2018 Champ d'application géographique Avenant du 1er Juin 2017 : Un avenant relatif à la modification du champ géographique couvert par l'application de cette convention collective, est entré en vigueur le 21 Février 2018.
  
  Cet avenant vise à intégrer les entreprises de l'île de la Réunion dont l'activité principale relève de cette convention collective, dans le champ d'application géographique de la convention de la boulangerie-pâtisserie.
• 24/01/2018 Certificats de qualification professionnelle transversaux du secteur alimentaire Avenant du 25 Avril 2017 : Un avenant relatif à la reconnaissance de certificats de qualification professionnelle (CQP) transversaux dans le secteur alimentaire, est entré en vigueur le 14 Décembre 2017.
  
  Cet avenant modifie les modalités d'évaluation des compétences, les outils méthodologiques et les grilles d'évaluation qui concernent les CQP multibranches listées dans un accord du 29 Mai 2015. Il définit donc les différents moyens permettant aux salariés d'obtenir de tels CQP.
  
• 16/11/2017 Revalorisation des salaires minima (Ile de France) Avenant du 18 Janvier 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises d'Ile de France concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 26 Octobre 2017.
  
  Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des salaires minima horaires selon la catégorie (personnel de vente, de fabrication, de service ou d'encadrement) et le coefficient (155 à 240) de l'emploi occupé.
• 30/08/2017 Revalorisation des salaires minima (Bouches du Rhône) Avenant du 6 Mars 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises des Bouches du Rhône concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 11 Août 2017.
  
  Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant les montants revalorisés des salaires minima horaires conventionnels, selon la classification de l'emploi occupé.
  

Sommaire de la CCN Boulangerie-patisserie