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COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels

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Convention collective Casinos 2021 Brochure 3167 + grille de Salaire

4.8 (9 avis)

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective des casinos (brochure n°3167) s’applique aux salariés des casinos autorisés et aux activités visées par le cahier des charges, dès lors que l'activité du casino est l’activité principale de la société.
Elle s’applique sur le territoire métropolitain et les DOM.

Dernière mise à jour le 19/06/2021
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*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

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  • Numéro de brochure JO : 3167
  • IDCC : 2257

Les codes NAF associés :

6311Z, 0812Z, 0240Z, 0220Z, 5590Z, 5520Z, 9200Z

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Casinos (Brochure JO n°3167)

Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web Publié le 23/10/2018

Convention collective Convention Collective 3167 en pdf 1,50 € TTC

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    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
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Convention collective Convention Collective 3167 année 2021 en livre 20,05€ TTC

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  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Casinos (Brochure JO n° 3167)

Vous êtes croupier, contrôleur des entrées, assistant clientèle machines à sous dans un casino ? Vous êtes sommelier, barman dans un établissement de jeux ? Vous êtes responsable des opérateurs de vidéosurveillance ?

Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

  • l’octroi de jours de congés pour évènements familiaux, tels que le mariage (salarié, enfant), le décès, les enfants malades ou pour un déménagement
  • la rémunération du personnel de jeux traditionnels aux pourboires, l’employeur devant faire un complément de salaire lorsque les minima conventionnels ne sont pas atteints avec les pourboires
  • une majoration de salaire pour le travail du 1er mai et l’octroi de 3 jours ouvrables supplémentaires pour les autres fêtes légales
  • l’octroi de 2 h par jour payées pour recherche d’emploi pendant le préavis de licenciement

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web Publié le 23/10/2018

Avis des internautes sur : Convention Collective Casinos

4.8 Note moyenne sur 9 avis

  • 5 Par Le 30-12-2019
  • 5 Par Le 17-07-2019
    Rien à redire

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Sommaire de la CCN Casinos

  • Convention collective nationale des casinos du 29 mars 2002. Etendue par arrêté du 2 avril 2003 JORF 29 avril 2003.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 29 mars 2002
    • Textes Attachés
      • CLASSIFICATION DES PERSONNELS DES CASINOS.
      • Mise en place de la commission paritaire nationale de santé au travail et prévention des risques professionnels
      • Lettre d'adhésion de la CGT à l'avenant n° 6 du 28 novembre 2003
      • Indemnisation des salariés participant à la négociation de la convention collective des casinos
      • Réserves et exclusions formulées au moment de l'extension de la convention
      • Lettre d'adhésion de la fédération INOVA CFE-CGC
      • Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale des casinos
      • Formation professionnelle
      • Observatoire prospectif des métiers et des qualifications
      • Lettre d'adhésion de la fédération nationale CFTC des syndicats de l'alimentaire, du spectacle et des prestations de services, section casino, à la convention collective nationale des casinos
      • Modification de l'article 24 de la CCN
      • Classification des personnels des casinos
      • Classification des personnels des casinos
      • Emploi des personnes handicapées
      • Adhésion du SCMF à l'accord du 3 avril 2003 portant création d'une commission paritaire nationale de santé au travail et de prévention des risques professionnels
      • Emploi des seniors
      • Indemnisation des salariés
      • Absence pour maladie et indemnisation
      • Adhésion par lettre de la FEC FO à l'accord « CPNST » du 3 avril 2003
      • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
      • Régimes de prévoyance et de frais de santé
      • Egalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
      • ACIF
      • Attribution des médailles du travail
      • Prévoyance frais de santé
      • Prévoyance et frais de santé
      • Période d'essai
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires Activités machines à sous, accueil, gestion, technique et spectacle, restauration-hôtellerie
      • Salaires Jeux traditionnels
      • Salaires Jeux traditionnels
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2014
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 2 avril 2003
      • ARRETE du 4 juin 2004
      • ARRETE du 7 juin 2004
      • ARRETE du 26 octobre 2004
      • ARRETE du 8 décembre 2004
      • ARRETE du 30 mars 2005
      • ARRETE du 12 juin 2006
      • ARRETE du 12 juillet 2006
      • ARRETE du 6 septembre 2006
      • ARRETE du 22 novembre 2006
  • Avenant n° 17 du 1er juillet 2012 relatif aux rémunérations minimales mensuelles
    • Texte de base
      • Salaires
  • Avenant n° 18 du 31 janvier 2014 à l'accord du 23 décembre 1996 relatif aux rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2014
    • Texte de base
      • Rémunérations minimales mensuelles au 1er janvier 2014
  • Convention collective nationale du personnel de la branche des jeux dans les casinos autorisés. Etendue par arrêté du 21 mai 1985 JORF 31 mai 1985.
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • Textes Salaires