Sécurité 2020 Convention Collective 3196 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Sécurité

• 03/01/2020 Conditions d'emploi d'agent de sécurité cynophile AVENANT DU 11 JANVIER 2019 : Un avenant relatif aux conditions d'emploi d'agent de sécurité cynophile dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 1er janvier 2020.
  
  Cet avenant permet de pérenniser certaines dispositions, notamment concernant la prise en charge de la prime de transport du chien et de préciser celles relatives à la réalisation de la formation annuelle.
• 13/09/2019 Stage de maintien et d’actualisation des compétences (MAC) Avenant du 10 décembre 2018 : Un avenant relatif au financement du stage de maintien et d'actualisation des compétences (MAC) dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er août 2019.
  
  Cet avenant détermine le montant de la contribution conventionnelle destinée à financer ce stage de maintien ou d'actualisation de compétence des agents de sécurité privé nécessaire au renouvellement de la carte professionnelle indispensable pour exercer son activité professionnelle dans les entreprises soumises à cette convention collective.
• 03/09/2019 QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES AVENANT DU 31 AOÛT 2018 : Un avenant relatif aux qualifications professionnelles dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er mars 2019.
  
  Cet avenant limite le positionnement et le maintien d’un salarié, au coefficient 120 de la grille d’emploi et de salaire de la convention collective pendant une certaine durée, pour les entreprises soumises à cette convention collective.
• 30/07/2019 NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO) ACCORD DU 31 AOÛT 2018 : Un accord relatif aux négociations annuelles obligatoires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er mars 2019.
  
  Cet accord a pour objectif de définir des mesures salariales notamment par le biais d'une revalorisation de la grille des salaires minimaux ; l’instauration d'une indemnité "entretien des tenues" ; maintenir un objectif d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
  
• 30/04/2019 Création de la CPPNI Accord du 17 septembre 2018 : Un accord relatif à la création de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 25 avril 2019.
  
  Cet accord définit les modalités de mise en place de la CPPNI. Il précise aussi les missions de la commission ainsi que sa composition et son fonctionnement.
• 11/04/2019 Financement des maintiens et actualisation des compétences Accord du 27 novembre 2017 : Un accord relatif au financement des maintiens et à l'actualisation des compétences des agents de sécurité dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er mai 2019.
  
  Cet accord rattache les formations de maintiens et d'actualisation des compétences des salariés à la formation professionnelle continue, et fixe le montant de la contribution conventionnelle, en plus de la contribution légale, à verser à l'OPCA pour participer au financement de cette formation continue.
  
• 07/03/2017 Qualifications professionnelles Accord du 26 Septembre 2016 : Un accord relatif aux qualifications professionnelles applicables dans la branche concernée par cette convention collective entre en vigueur le 1er Janvier 2017.
  
  Cet accord vient modifier les modalités de classification professionnelle des emplois repères afin de déterminer en fonction de ces critères, le coefficient hiérarchique applicable à chaque poste et ainsi pouvoir définir le salaire minima correspondant.

Sommaire de la CCN Entreprises De Prévention Et De Sécurité