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N°de brochure JO : 3196

IDCC : 160

Que prévoit déjà le code du travail ?

Lorsqu’un salarié est licencié, sauf cas de faute lourde et faute grave, il doit continuer de travailler pendant un préavis. La durée de ce dernier est fixée par les usages en vigueur dans la profession, la loi ou la convention collective (article L1234-1 du...

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