Convention collective Sécurité Retour à la convention collective Sécurité Je travaille comme agent de sécurité : ai-je droit à des RTT ?

ours d’absence sont alors assimilés à du temps de travail effectif et ne donne pas lieu à une baisse de rémunération. En effet, la rémunération du salarié est lissée de sorte que son absence ne s’impute pas sur son salaire. Une partie de ces jours ainsi acquis est laissée au choix du salarié : il peut donc les poser comme s’il posait ses congés payés : son employeur peut lui refuser, lui accorder ou les reporter. Une autre partie de ces jours est laissée au choix de l’employeur. Ce dispositif d'aménagement du temps de travail peut être mis en place par : accord collectif d'entreprise ; accord de branche ; ou accord d'établissement.  Il peut également être instauré, par décision unilatérale de l'employeur. Reportez-vous à votre convention collective pour vérifier si des RTT vous sont accordées.   Les dispositions de la Convention collective prévention et sécurité Sachez que votre convention collective prévoit que les heures supplémentaires sont limitées à 329 heures par an et par salarié. La convention collective ne précise pas les compensations en repos ou financière en contrepartie de ces heures. Il faudra donc vérifier les accords d’entreprise applicables par votre employeur. Cependant, votre convention prévoit des dispositions relatives à des repos : en cas de travail de nuit, un repos compensateur est accordé par exemple ou une pause de 30 minutes rémunérée et assimilée à du temps de travail effectif à partir de 6 heures de travail quotidien pour le personnel de sûreté aérienne et aéroportuaire. Bénéficiez-vous vraiment de tous ces avantages ? Nous vous conseillons de vous référer à votre convention collective. => Téléchargez votre convention collective et défendez vos droits auprès de votre employeur !