Restauration collective 2017 Convention Collective 3225 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Restauration Collective

• 29/08/2017 Formation professionnelle Accord du 16 Décembre 2015 : Un accord relatif aux objectifs, priorité, moyens de la formation professionnelle et de l'apprentissage des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 3 Août 2017.
  
  Cet accord liste un ensemble de mesures à suivre pour les travailleurs et les employeurs de ce secteur d'activité afin de:
  - favoriser l'insertion professionnelle des jeunes travailleurs et le maintien dans l'emploi des salariés plus âgés;
  - développer les compétences professionnelles et la transmission des savoirs-faire;
  - pourvoir les besoins de formation identifiés dans cette branche professionnelle.
• 29/08/2017 Temps partiel Avenant du 11 mars 2016 : Un avenant relatif aux temps partiels applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 1er avril 2017.
  
  Cet avenant présente les majorations salariales des heures complémentaires pour les temps partiels.
• 10/02/2017 Prime de 13ème mois Avenant du 11 Mars 2016 : Un avenant relatif à la prime de 13ème mois dont bénéficient les salariés concernés par cette convention collective entre en vigueur le 1er Janvier 2017.
  
  Les partenaires sociaux ont décidé du remplacement de la "prime de fin d'année" par une prime dite de 13ème mois à compter du 1er Janvier 2017. Les conditions et modalités de calcul et de versement de cette prime de 13ème mois sont définies dans l'avenant.
  
  
  
  
• 10/02/2017 Classification professionnelle des fonctions support Avenant du 11 Mars 2016 : Un avenant relatif à la classification professionnelle des fonctions support occupées par des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Janvier 2017.
  
  Cet avenant instaure une nouvelle grille qui détermine les critères permettant de classer un salarié dans une catégorie professionnelle propre aux fonctions support (informatique, secrétariat / administration, comptabilité / finances, RH / paie, commercial / marketing) dans l'optique de savoir quel est le salaire minimum conventionnel auquel ce salarié peut prétendre.
  
• 10/02/2017 Pacte de responsabilité Accord du 10 Mars 2016 : Un avenant relatif à la mise en oeuvre du pacte de responsabilité existant dans le périmètre de cette convention collective est entré en vigueur le 8 Décembre 2016.
  
  Ce pacte de responsabilité liste des engagements en faveur de l'emploi que se doivent de suivre les entreprises de la branche. Ces mesures visent à inciter les employeurs à recruter, à maintenir dans l'emploi ou à développer les compétences professionnelles des jeunes, des seniors et/ou des personnes en situation de handicap.
  
  
• 01/08/2016 Revalorisation des salaires minimaux Avenant n°53 du 11 Mars 2016 : Un avenant relatif à la grille des rémunérations minimales des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur au 1er Août 2016.
  
  Cet avenant précise les nouveaux taux horaires minima, montants des salaires mensuels et annuels des salariés des niveaux I à IX sur une base de 151,67 heures de travail par mois.
• 13/01/2016 Organisme paritaire collecteur FAFIH Accord du 12 mai 2015 : Depuis le 28 décembre 2015, de nouvelles dispositions relatives au fonctionnement du FAFIH (Organisme paritaire collecteur agréé de la branche) à l'orientation et à la formation professionnelle des salariés de la branche sont applicables.

Sommaire de la CCN Restauration De Collectivités