Horlogerie-bijouterie2019 Convention Collective 3240 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Horlogerie-Bijouterie

• 22/08/2018 Salaires Avenant du 20 décembre 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 11 août 2018.
  
  Cet avenant applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  
• 24/07/2018 Revalorisation des salaires minima Avenant du 20 décembre 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 7 juillet 2018.
  
  Cet avenant applique une nouvelle valeur du salaire brut mensuel en fonction du niveau permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises soumises à cette convention collective
• 05/03/2018 Rupture du contrat de travail Avenant du 2 Mars 2017 : Un avenant relatif au préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail liant un salarié à une entreprise soumise à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Mars 2018.
  
  Cet avenant modifie les durées de préavis à respecter en cas de licenciement ou de démission, selon l'ancienneté et la catégorie professionnelle des salariés concernés.
• 31/01/2018 Primes d'ancienneté Avenant du 2 Mars 2017 : Un avenant relatif aux primes d'ancienneté applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 23 Janvier 2018.
  
  Cet avenant porte revalorisation du montant de la prime servi aux salariés non cadres de ce secteur d'activité en fonction de leur ancienneté.
• 25/01/2018 Certificats de qualification professionnelle Avenant du 2 Mars 2017 : Un avenant relatif aux certificats de qualification professionnelle reconnus dans le cadre de cette convention collective, est entré en vigueur le 14 Décembre 2017.
  
  Cet avenant modifie les modalités d'évaluation et de validation des CQP suivants :
  - conseiller / conseillère de vente horlogerie-bijouterie ;
  - adjoint / adjointe au responsable du magasin ;
  - responsable de magasin.
• 05/06/2017 Remboursement de frais de santé Accord du 16 Décembre 2015 : Un accord relatif à la création d'un régime de remboursement des frais de santé des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 25 Février 2017.
  
  Cet accord instaure une obligation pour toutes les entreprises de la branche professionnelle de souscrire un contrat collectif comportant un socle minimum de remboursement de frais de santé (soins, pharmacie, analyses, examens et appareillages, optique, dentaire, hospitalisation, maternité...) au bénéfice des salariés.
  
• 24/05/2017 Prévoyance Accord du 16 Décembre 2015 : Un accord relatif au régime de prévoyance instauré dans le champ de cette convention collective est entré en vigueur le 16 Février 2017.
  
  Cet accord vient modifier les prestations suivantes de la prévoyances au bénéfice des salariés de la branche ou de leurs ayants-droit:
  - garantie décès
  - garantie incapacité de travail
  - garantie invalidité
  - garantie incapacité permanente professionnelle
  - garantie perte totale d'autonomie
  
  L'accord révise également le montant des cotisations (patronales et salariales) permettant de financer ce régime conventionnel de prévoyance.

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