Prothésiste dentaire 2020 Convention Collective 3254 + Grille de Salaire
Formats disponibles
-
Consultation gratuite en ligne
-
Format PDF téléchargement immédiat + guide de lecture
-
Format livre livraison par Chronopost + guide de lecture
Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.
Champs d'application
Dernière mise à jour le 15/12/2019
Grille de salaire en vigueur
Choisissez votre convention
- Numéro de brochure JO : 3254
- IDCC : 993
Les codes NAF associés :
3250A, 8623Z
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Prothésiste Dentaire (Brochure JO n°3254)
Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web
Publié le
29/10/2018
PDF - Télécharger la Convention Collective 3254
1.50 € TTC
Version PDF 2020
Votre convention à jour du 15/12/2019 :
- Téléchargement immédiat et sécurisé
- Grille de salaire en vigueur
- Index clair et pratique
- Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
- Guide "pour lire efficacement sa convention"
- 7 documents essentiels en droit du travail
Livre - Commander la Convention Collective 3254
20,05€ TTC
Edition livre 2020 (PDF offert)
- Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
- Livraison par Chronopost
- 286 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
- Grille des salaires en vigueur
- Version PDF en téléchargement immédiat incluse
- Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
- Guide "pour lire efficacement sa convention"
- Les 10 idées reçues du droit du travail
Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour
La convention Prothésiste Dentaire en questions
Convention collective des prothésistes dentaires : quel préavis pour démissionner ?
Ce que prévoit la loi
Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.
C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.
Ce que prévoit votre convention collective
Vous êtes salarié en CDI dans un laboratoire de prothèses dentaires mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 993 ; brochure 3254) prévoit une durée de préavis de :
- 7 jours pour les salariés ayant moins de 6 mois d'ancienneté ;
- 1 mois pour les salariés ayant 6 mois d'ancienneté et plus ;
- 2 mois pour les salariés ayant 2 ans d'ancienneté et plus.
=> Téléchargez votre convention collective, et faites valoir vos droits auprès de votre employeur !
Ce qu'il faut savoir sur la Convention Prothésiste Dentaire (Brochure JO n° 3254)
Vous êtes prothésiste dentaire salarié ou attaché commercial en laboratoire de fabrication de prothèses dentaires ? Vous êtes chargé de la gestion des commandes dans ce laboratoire ? Vous encadrez une équipe de prothésistes dentaires salariés ?
Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des prothésistes dentaires et des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978.
Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
- l’octroi de jours de congés pour évènements familiaux, tels que le mariage (salarié, enfant ou frère et sœur), le décès ou les enfants malades, aucun jour de congés n’est prévu pour le déménagement
- l’octroi d’une prime d’ancienneté égale à 1% par année d’ancienneté après deux ans de présence dans le même laboratoire
- une majoration de salaire de 25% en cas de travail exceptionnel les jours fériés légaux, à l’exception du 1er mai, de Noël et du jour de l’an (obligatoirement chômés)
- l’octroi de 2 heures par jour pour recherche d’emploi pendant le préavis en cas de licenciement
- l’encadrement des délais de préavis, notamment pour la démission et le licenciement
- existence d’une garantie d’emploi pendant 108 jours sur une période de 12 mois, en cas d’arrêt maladie
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
Par
Alice Lachaise,
Juriste rédactrice web
Publié le
29/10/2018
Mise à jour de la convention collective Prothésiste Dentaire
-
23/11/2019
Rémunération des apprentis
Protocole d'accord du 1er mars 2019 :
Un protocole d'accord relatif à la rémunérations des personnes en contrat d'apprentissage applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective est entré en vigueur le 2 octobre 2019.
Ce protocole d'accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de la formation, de l'année de formation et de l'âge de l'apprenti pour les entreprises soumises à cette convention collective. -
06/09/2019
Congés exceptionnels
Protocole d'accord du 30 novembre 2018 :
Un protocole d'accord relatif aux congés exceptionnels applicables aux salariés des entreprises concernées par cette convention collective entre en vigueur le 30 juillet 2019.
Ce protocole d'accord actualise les motifs des congés exceptionnels dont bénéficient les salariés des entreprises soumises à cette convention collective. -
12/08/2019
Salaires minima
Accord du 30 novembre 2018 :
Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 26 juillet 2019.
Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de la catégorie professionnelle et de l’échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective. -
02/09/2019
COMMISSION PARITAIRE PERMANENTE DE NÉGOCIATION ET D’INTERPRÉTATION (CPPNI)
ACCORD DU 12 JUILLET 2018 :
Un accord relatif à la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 21 février 2019.
Cet accord définit les modalités de défraiement et de rémunération des salariés des entreprises, amenés à participer aux réunions de la CPPNI avec leur organisation syndicale. -
26/04/2019
Jour annuel de congé supplémentaire
Accord du 20 JUIN 2017 :
Un avenant relatif aux congés annuel supplémentaires applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 24 avril 2019.
Cet avenant applique de nouvelles limites en fonction de l'age du salarié pour les congés supplémentaires pour les entreprises soumises à cette convention collective. -
19/12/2018
Prévoyance
Avenant du 05 décembre 2017 :
Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 30 novembre 2018.
Cet avenant actualise le régime de prévoyance et notamment sa garantie rente d'éducation prévue au sein de cette branche professionnelle. Il définit le montant de cette rente temporaire. -
28/04/2018
Rémunération des apprentis
Avenant du 21 octobre 2016 :
Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima pour les apprentis applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er avril 2018.
Cet avenant applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les apprentis pour les entreprises soumises à cette convention collective.
Sommaire de la CCN Prothésistes Dentaires Et Personnels Des Laboratoires De Prothèse Dentaire
- Convention collective nationale des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978. Etendue par arrêté du 28 février 1979 JORF 17 mars 1979.
- Texte de base
- Convention collective nationale du 18 décembre 1978
- Textes Attachés
- Annexe I qualification des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire
- Annexe III - Formation en alternance
- Développement de la formation professionnelle
- Formation professionnelle continue
- Commission paritaire départementale ou régionale de conciliation et de proposition.
- Formation prothésiste dentaire
- Réduction du temps de travail
- Réduction du temps de travail
- Régime de prévoyance
- Régime de prévoyance (Avenant n° 2 à la CCN)
- Collecte de fonds en matière de formation professionnelle
- Attribution de la collecte des fonds de formation professionnelle des entreprises de 10 salariés et plus à l'OPCA MULTIFAF
- Création d'une commission nationale paritaire de l'emploi
- Actualisation de l'annexe III (rémunération des apprentis)
- Contingent d'heures supplémentaires
- Création et reconnaissance des CQP
- Contingent d'heures supplémentaires
- Création et reconnaissance des certificats de qualification professionnelle
- Formation professionnelle (contrat de professionnalisation)
- Actualisation des articles 3, 9, 12, 24, 37, 42 et 43
- Actualisation des annexes I et III
- Prévoyance
- Protocole d'accord relatif à l'indemnité de licenciement
- Création de 6 certificats de qualification professionnelle
- Actualisation de l'annexe III de la convention collective
- Formation professionnelle
- Contingent des heures supplémentaires
- Participation des salariés aux négociations collectives
- Modification de l'article 33 relatif à l'ancienneté
- Mise en place d'un accord sur le développement du paritarisme et au financement de la négociation collective
- Développement du paritarisme et au financement de la négociation collective
- Actualisation d'articles de la convention
- Période d'essai
- Annexe III - Contrat d'apprentissage
- Ancienneté
- Congé maladie enfant
- Classification
- Travailleur handicapé
- Développement de la formation professionnelle
- Classification de technicien qualifié en prothèse dentaire
- Prévoyance
- Développement du paritarisme et financement de la négociation collective
- Formation professionnelle
- Actualisation de l'article 33 de la convention (ancienneté)
- Textes Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Salaires
- Annexe III Rémunération des apprentis
- Salaires et aux primes au 1er janvier 2013
- Salaires au 1er mai 2014
- Salaires et primes pour l'année 2015
- Textes Extensions
- ARRÊTÉ du 28 février 1979
- ARRÊTÉ du 10 avril 1980
- ARRÊTÉ du 10 octobre 1980
- ARRÊTÉ du 15 décembre 1980
- ARRÊTÉ du 16 juillet 1981
- ARRÊTÉ du 19 octobre 1981
- ARRÊTÉ du 25 janvier 1982
- ARRÊTÉ du 19 mars 1982
- ARRÊTÉ du 20 décembre 1982
- ARRÊTÉ du 10 mai 1983
- ARRETE du 19 septembre 1984
- ARRÊTÉ du 22 avril 1985
- ARRÊTÉ du 19 juin 1985
- ARRÊTÉ du 30 avril 1986
- ARRÊTÉ du 6 octobre 1986
- ARRÊTÉ du 24 février 1987
- ARRÊTÉ du 25 mars 1988
- ARRÊTÉ du 26 avril 1988
- ARRÊTÉ du 8 décembre 1988
- ARRÊTÉ du 13 décembre 1988
- ARRÊTÉ du 30 mai 1989
- ARRÊTÉ du 14 décembre 1989
- ARRÊTÉ du 7 mai 1990
- ARRÊTÉ du 24 juin 1991
- ARRETE du 11 février 1992
- ARRETE du 4 mai 1992
- ARRETE du 6 juillet 1992
- ARRETE du 16 avril 1993
- ARRETE du 11 avril 1995
- ARRETE du 15 avril 1997
- ARRETE du 25 juin 1997
- ARRETE du 19 octobre 1999
- ARRETE du 17 avril 2000
- ARRETE du 12 octobre 2000
- ARRETE du 19 juin 2001
- ARRETE du 22 octobre 2001
- ARRETE du 6 février 2002
- ARRETE du 9 avril 2002
- ARRETE du 15 avril 2002
- ARRETE du 4 juillet 2002
- ARRETE du 7 octobre 2002
- ARRETE du 2 décembre 2002
- ARRETE du 10 mars 2003
- ARRETE du 26 mars 2003
- ARRETE du 9 juillet 2003
- ARRETE du 11 mars 2004
- ARRETE du 4 mai 2004
- ARRETE du 10 mai 2004
- ARRETE du 27 juin 2005
- ARRETE du 4 juillet 2005
- ARRETE du 20 juillet 2005
- ARRETE du 3 août 2005
- ARRETE du 3 août 2005
- ARRETE du 23 mars 2006
- ARRETE du 21 juin 2006
- ARRETE du 19 octobre 2006
- ARRETE du 20 juin 2007
- Texte de base
