Convention collective Hôtellerie de Plein Air 2025 Brochure N°3271 - IDCC 1631 - Grille de salaire en vigueur

Vous accueillez les vacanciers dans un camping ou dans un parc résidentiel de loisirs? Vous êtes surveillant de baignade, animateur ou plagiste ? Vous gérez une supérette dans un camping ? Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air et du camping du 5 juillet 1991. Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui

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Vous accueillez les vacanciers dans un camping ou dans un parc résidentiel de loisirs? Vous êtes surveillant de baignade, animateur ou plagiste ? Vous gérez une supérette dans un camping ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air et du camping du 5 juillet 1991.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

L'octroi d'heures pour recherche d'emploi payées, pendant le préavis, en cas de licenciement hors faute grave ou lourde (car pas de préavis dans ces cas)
La possibilité d'attribuer des chèques-vacances aux salariés dans certaines entreprises de moins de 50 salariés
L'encadrement des plages de travail pour les salariés à temps partiel

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Champs d'application de la convention collective

La convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (brochure JO n°3271) s'applique aux entreprises exploitant des terrains de camping, de caravaning et des parcs résidentiels de loisirs, ainsi qu'aux campings municipaux gérés ou concédés de façon autonome techniquement et financièrement et aux commerces divers, annexes des établissements relevant de l'industrie hôtelière (commerces de détails alimentaires ou non, bars, services de restauration ou d'animation).

Elle s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les DOM.

Les dernières mises à jour de votre convention collective

La mise à jour du 04 mai 2023 concerne :

Le montant des indemnités repas n'a pas été modifié au 1er janvier 2023 car il avait été augmenté de 4 % le 1er septembre 2022. Actuellement : 7,10 euros pour l'indemnité de restauration sur le lieu de travail, 9,90 euros pour l'indemnité de repas hors des locaux, et 20,20 euros pour les salariés contraints de manger au restaurant.

La mise à jour du 18 août 2022 concerne :

Les juges qualifient les frais professionnels d'indemnités représentatives de frais et non de rémunération de la prestation de travail. Cela signifie qu'il est important de prendre connaissance des conditions de qualification de ces dépenses de frais professionnels et des conditions d'exonération. Notre dossier est là pour souligner les points de vigilance !

La mise à jour du 20 septembre 2021 concerne :

Un communiqué de presse du 24 août 2021 prévoit que le plafond journalier des tickets-restaurant restera à 38 euros jusqu'au 28 février 2022 (il devait de nouveau passer à 19 euros au 1er septembre 2021). Un décret est attendu et devrait paraître sous peu.

Convention collective Hôtellerie de Plein Air 2025 Brochure N°3271 - IDCC 1631 (grille de Salaire)

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Le contenu de la convention collective

Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
- Texte de base
  - Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
- Textes Attachés
  - Modulation du temps de travail
  - Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
  - Réduction et aménagement du temps de travail
  - Création du CQP "Ouvrier qualifié de maintenance HPA"
  - Avenant à l'accord ARTT
  - Avenant à l'accord ARTT sur les heures supplémentaires
  - Travail de nuit
  - Avenant à l'accord ARTT du 23 mai 2000
  - Avenant à l'accord relatif au travail de nuit
  - Avenant à l'accord relatif à l'ARTT
  - Mise en place d'un régime de prévoyance
  - Avenant à l'accord prévoyance du 9 mars 2004
  - Lettre d'adhésion de la fédération des commerces et des services UNSA à la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air
  - Formation professionnelle
  - Lutte contre le travail illégal
  - Grille de classification des emplois
  - Prévoyance
  - Emploi des seniors
  - Prévoyance
  - Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  - Préavis
  - Prévoyance
  - Création d'une formation de surveillant d'espace aquatique
  - Mise en place de chèques-vacances
  - Financement du paritarisme
  - Paritarisme
  - Insertion et maintien de l'emploi des personnes handicapées
  - Pérennisation de l'emploi et formation professionnelle
  - Régime de prévoyance complémentaire
  - Prévoyance
  - Financement du paritarisme
  - Pérennisation de l'emploi
  - Régime de prévoyance complémentaire
  - Préavis des cadres dirigeants
  - Régime de prévoyance complémentaire
  - Régime de prévoyance complémentaire
  - Travail à temps partiel
  - Temps partiel
  - Régime de prévoyance complémentaire
  - Financement de la formation professionnelle
  - Prévoyance
  - Régime frais de santé
- Textes Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires au 1er juin 2009
  - Salaires
  - Salaires minimaux pour l'année 2011
  - Salaires minimaux au 1er avril 2012
  - Salaires
  - Salaires minimaux pour l'année 2014
  - Salaires minimaux pour l'année 2015
- Textes Extensions
  - ARRETE du 15 octobre 1993
  - ARRETE du 8 décembre 1994
  - ARRETE du 19 décembre 1994
  - ARRETE du 26 juillet 1996
  - ARRETE du 23 octobre 1996
  - ARRETE du 15 avril 1997
  - ARRETE du 7 mai 1997
  - ARRETE du 25 juin 1997
  - ARRETE du 7 janvier 1998
  - ARRETE du 12 mars 1998
  - ARRETE du 13 août 1998
  - ARRETE du 9 avril 1999
  - ARRETE du 4 juin 1999
  - ARRETE du 3 janvier 2001
  - ARRETE du 9 avril 2002
  - ARRETE du 18 juillet 2002
  - ARRETE du 10 février 2003
  - ARRETE du 7 juillet 2003
  - ARRETE du 26 décembre 2001
  - ARRETE du 22 juillet 2003
  - ARRETE du 9 juin 2004
  - ARRETE du 15 juillet 2004
  - ARRETE du 10 février 2005
  - ARRETE du 25 février 2005
  - ARRETE du 22 juin 2005
  - ARRETE du 16 juin 2006
  - ARRETE du 19 octobre 2006

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Danielle M.

le 28-03-2020

Accessibilité, rapidité deux excellentes qualités du service rendu.
Dominique K.

le 06-07-2019

Rapide abordable
Pascal L.

le 04-08-2017

Bjr je ne trouve pas les aventages en nature dans la convention pouvez vous me donner la page et le chapitre notre patron nous deduit 30m de salaire pour la pose repas tous les j
Jocelline P.

le 25-01-2017

Je n'ai pas eu le temps de tout lire car beaucoup de pages
Gregory C.

le 19-02-2016

Rien à dire transaction parfaite
Frédéric C.

le 25-01-2016

J'ai trouvé ce que je cherchais dans le document.
Danielle B.

le 23-12-2015

Mes préoccupations essentielles concernant le contrat de mon compagnon, sont très claires, bien répertoriées et me seront d'une grande utilité pour faire valoir ses droits..
BERNARD C.

le 12-10-2015

Vraiment au top. et rapide
Marie.agnes D.

le 12-08-2015

J'ai acheter se livre car ca explique bien les droits que nous pouvons avoir et que nous ne connaisons pas
Dany C.

le 01-07-2015

Rapidité et simplicite
Véronique F.

le 28-06-2015

Je suis satisfaite car n'ayant pas accès à la convention collective chez mon employeur, en l'ayant commandé cela me permet de savoir sur mon contrat et toutes les autres rubriques.
Luisa R.

le 01-05-2015

Je suis super ravie car ces bien explique et claire
Laurent P.

le 28-11-2014

Bjr, rapide en livraison (c'est tt ce que je voulais !), et instructif pour ts les autres thèmes abordés, merci ! bien cordialement à vous.

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