Convention Collective GO Sport

Vous êtes manager de rayons, directeur de magasin, vendeur, technicien d’atelier ou hôte d’accueil dans un magasin dépendant du groupe Go Sport ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs (brochure JO n°3049).

Elle comprend notamment des dispositions sur :

• La classification : sur certains postes, les salariés peuvent prétendre à un coefficient hiérarchique et une rémunération plus élevé en fonction de leurs années de pratique professionnelle.

• Les salaires : les salariés voient la rémunération minimale propre à leur coefficient hiérarchique, augmenter d’un certain pourcentage en fonction des années d’ancienneté dans l’entreprise.

• Le congé pour enfant malade : les salariés bénéficient de 6 jours de congés rémunérés par an, sous conditions, pour garder un enfant malade ou hospitalisé.

• Les congés : des congés exceptionnels et des congés payés supplémentaires sont accordés en fonction de l’ancienneté des salariés.

• La maladie : les salariés en arrêt maladie bénéficient d’une augmentation des indemnités complémentaires versées par l’employeur selon leur ancienneté.