Convention Collective Quick

Vous êtes équipier ou manager dans un restaurant Quick France? Vous êtes chef de projet ou comptable au siège social de Quick France? 

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective de la restauration rapide (Brochure JO n°3245). 

Elle comprend notamment des dispositions sur :

• Les jours fériés : le salarié ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficie du paiement des jours fériés chômés.
  
  
• Le repos hebdomadaire : le salarié travaillant dans un établissement ouvert 7 jours sur 7 bénéficie d’un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs.
  
  
• Le temps de travail : les salariés à temps partiel bénéficient d’une prime de coupure minimum de 3€  pour chaque interruption supérieure à 2h (maximum 4 par semaine).
  
  
• Les frais professionnels : les salariés prenant en charge le blanchissage des vêtements perçoivent une indemnité égale à 0.11€ par heure effectivement travaillée.
  
  
• Les heures pour recherche d’emploi : en cas de licenciement, pendant le préavis, le salarié dispose de 2h payées par jour pour recherche d’emploi.
  
  
• La maternité : à partir du 5^ème mois de grossesse, la femme enceinte bénéficie entre une et deux pauses de 15 minutes.