Précommande convention collective Vins et Spiritueux 2024 Brochure 3029 + grille de Salaire

Image legifrance

Commandez votre convention dès maintenant et recevez la version actualisée en 2024

Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Vous êtes préparateur de jus de fruits ou de légumes ? Vous êtes employé dans la production de cidres, de champagnes ou de spiritueux ? Vous dirigez une entreprise de production de boissons rafraîchissantes ou un commerce de gros de boissons alcoolisées ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France du 13 février 1969.

Les partenaires sociaux ont négocié des avantages qui sont inscrits dans ce texte.

Vous y trouverez notamment :

  • Un jour de congé par an pour déménagement et des congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté
  • Une majoration de 50% à 100% du salaire en cas de travail un jour férié
  • Des pauses payées d'une durée différente suivant le nombre d'heures travaillées
  • Une gratification annuelle pour les salariés ayant plus d'un an d'ancienneté
  • Des heures payées en fonction de la catégorie professionnelle des salariés en cas de licenciement et de démission
  • Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.

    Lire la suite

    Achetez votre convention (3029)


    Champs d'application de la convention collective

    La convention collective des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France (brochure JO n°3029) concerne les entreprises dont l'activité principale est la préparation de jus de fruits et de légumes, de production d'eaux de vie, de spiritueux, de cidrerie ou de boissons rafraîchissantes.


    Cette convention s'applique sur le territoire métropolitain.

    Attention : un avenant en date du 15 mars 2013 est venu remplacer les dispositions de la convention collective des vins et spiritueux. Néanmoins celle-ci n'a pas encore été étendue à ce jour. Elle n'est donc applicable qu'aux parties signataires.

    Informations complémentaires :

    • Numéro de brochure JO : 

      3029
    • IDCC : 

      493
    convention/pdf-convention.png

    Précommander

    Votre convention à jour du 01/01/2024 :

    • Téléchargement immédiat et sécurisé comprenant les tous derniers textes en application
    • Grille de salaire en vigueur
    • Index clair et pratique

    Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

    3,00€ TTC

    Précommander
    convention/livre-convention.png

    Précommander

    • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
    • Livraison par Chronopost
    • 714 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
    • Grille des salaires en vigueur à jour du 01/01/2024
    • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
    • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

    Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

    30,60€ TTC

    Livraison estimée : 01/01/2024 - 31/01/2024

    Précommander

    Important sur la précommande de conventions collectives

    illustration question
      • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

        Pour être en règle avec l'inspection du travail

        Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

    • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

    • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

      Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

    • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

    20 ans que l’on accompagne
    les professionnels

    Une équipe de 50 juristes
    bac +5 et 700 avocats

    Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

    + 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

    Ils partagent leurs expériences