Précommande convention collective Sérigraphie 2024 Brochure 3137 + grille de Salaire

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Vous êtes chef d’entreprise, ouvriers, technicien, agents de maîtrise, cadres ou ingénieurs dans le domaine de la sérigraphie en France ou dans les départements d’outre-mer ? Dans ce cas, vous dépendez de la Convention collective nationale de travail des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes, répertoriée sous le numéro de brochure 3137 et l'IDCC 614

L'arrêté du 23 janvier 2019 portant fusion et élargissement de champs conventionnels (JORF n°0026 du 31 janvier 2019) prévoit la fusion des conventions collectives suivantes : Convention collective nationale des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes - IDCC 614 (Convention collective rattachée) et Convention collective nationale de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques - IDCC 184 (Convention collective de rattachement).

Son objectif est d'établir des normes et des droits pour les employés de ce secteur spécifique de l'industrie graphique.

Les parties signataires de la Convention collective de la sérigraphie sont les suivantes :

  • Organisation patronale : Chambre syndicale de la sérigraphie française
  • Organisations salariales : Fédération française des travailleurs du livre C.G.T., Syndicat national des cadres et techniciens du livre C.G.T., Syndicat national des employés de la presse et du livre C.G.T., Fédération nationale des syndicats chrétiens du livre papier C.F.D.T., Fédération Force ouvrière du livre F.O.

Ces organisations ont joué un rôle clé dans la négociation des différentes dispositions de la convention collective, telles que :

  • la durée de travail
  • les primes ;
  • les congés

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Champs d'application de la convention collective

 

La convention collective des industries de sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes (brochure JO n° 3137) régit les relations de travail entre les employeurs exerçant ces activités et les personnels ingénieurs et cadres, agents de maîtrise, ouvriers et techniciens, et employés dans les entreprises utilisant la sérigraphie et les procédés numériques connexes.
La sérigraphie permet de déposer un élément liquide ou pâteux sur un support à l'aide d'un pochoir constitué de mailles et d'une racle. 
L'impression numérique est une technologie qui permet de déposer des encres sur un support à l'aide de micro jets envoyés à travers des buses.

Elle est applicable à l'ensemble des départements français.

 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3137
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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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