Précommande convention collective Tourisme Social 2024 Brochure 3151 + grille de Salaire

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Commandez votre convention dès maintenant et recevez la version actualisée en 2024

Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Vous êtes animateur, serveur, réceptionniste dans un centre de vacances ? Vous êtes salarié permanent ou saisonnier dans un village vacances ?

Dans ce cas, vous relevez de la Convention collective nationale du tourrisme social et familial du 28 juin 1979.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité, certains avantages :

  • les femmes enceintes bénéficient d'une réduction d'horaires d'une heure par jour, pendant le mois précédant la date du congé maternité légal ;
  • durant son préavis, le salarié peut bénéficier, à sa demande, de deux heures par jour non-rémunérées, pour rechercher un nouvel emploi. Si ses recherches aboutissent, il peut cesser ses fonctions dans les 48 heures ;
  • indemnité de licenciement : 2/10 ème de mois de salaire par année d'ancienneté pour la tranche des 5 premières années, 1/2 mois de salaire par année d'ancienneté à compter de la 6 ème année.

En cas de démission, le salarié doit respecter un préavis de :

-  un mois pour les employés, les ouvriers, les agents de maîtrise ;
-  trois mois pour les cadres.

La démission doit être faite par écrit.

Consultez la convention collective pour connaître tous les avantages et dispositions qui vous sont applicables.

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective nationale du tourisme social et familial (brochure JO n°3151) concerne les organismes de tourisme social et familial, sans but lucratif, dont l'activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et accessoirement, exploiter des terrains de camping-caravaning ou organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs. Elle s'applique aux sièges sociaux et centres d'activité administrative des organismes associatifs cités ci-dessus.

Elle est applicable sur le territoire métropolitain et dans les DOM.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3151
  • IDCC : 

    1316
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Votre convention à jour du 01/01/2024 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé comprenant les tous derniers textes en application
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

3,00€ TTC

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  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 370 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur à jour du 01/01/2024
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

30,60€ TTC

Livraison estimée : 01/01/2024 - 31/01/2024

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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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