Précommande convention collective Lutte Contre le Cancer 2024 Brochure 3201 + grille de Salaire

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La convention collective des Centres de luttes contre le cancer, répertoriée sous le numéro de brochure 3201 et l'IDCC 2046, concerna les centres de luttes contre le cancer, l'institut Curie et la FNCLCC (fédération nationale des centres de lutte contre le cancer).

Elle joue un rôle essentiel dans les relations de travail entre employeurs et salariés relevant de cette convention. Elle s'applique de la manière suivante :

  • Elle couvre les personnels non-praticiens, à l'exception de ceux rémunérés à la vacation ou à l'acte.
  • Elle concerne également les personnels praticiens qui n'exercent aucune activité libérale rémunérée à l'acte au sein du centre, tels que les médecins, les pharmaciens, les odontologues, les assistants généralistes, les assistants spécialistes et les consultants des centres de lutte contre le cancer (CLCC).

Il convient de noter que certains profils sont exclus de cette convention, à savoir les chefs de cliniques et assistants hospitalo-universitaires, les internes en médecine, en pharmacie, en odontologie, ainsi que les vacataires rémunérés en honoraires.

Les dispositions conventionnelles viennent compléter les dispositions légales en établissant des règles spécifiques pour cette profession.

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective du personnel des centres de lutte contre le cancer (brochure JO n°3201, IDCC 2046) concerne les centres de lutte contre le cancer fonctionnant conformément aux articles L.6162-1 et suivants du Code de la santé publique, Institut Curie et Fédération nationale des centres de lutte contre le cancer.
Elle vise le personnel non praticien à temps plein et à temps partiel, qu'il soit en CDI ou en CDD à l'exception de ceux payés à la vacation ou à l'acte. Elle vise également le personnel praticien des centres, à temps plein ou à temps partiel, possédant le diplôme de docteur en médecine ou en chirurgie dentaire ou en pharmacie et n'exerçant aucune activité libérale rémunérée à l'acte dans le centre (médecins spécialistes ou non). Les praticiens spécialistes ne doivent pas exercer une activité libérale rémunérée à l'acte en dehors du centre.

Sont exclus de son application les chefs de clinique et assistants hospitalo-universitaire, les internes en médecine, en pharmacie, en odontologie et les vacataires rémunérés en honoraires.

Elle s'applique sur le territoire national français.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3201
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Important sur la précommande de conventions collectives

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  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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