Précommande convention collective Publicité Directe 2024 Brochure 3261 + grille de Salaire

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Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Gestion informatisée de documents, envoi de journaux périodiques, routage de catalogues, messages publicitaires, colisage et expédition, etc. Votre entreprise pratique l'une de ces activités ? Dans ce cas, vous dépendez de la Convention collective de la logistique de la publicité directe, répertoriée sous le numéro de brochure 3261 et l'IDCC 1611

La convention collective de la logistique de la publicité directe régit les relations de travail entre les employeurs et les salariés travaillant dans le domaine de la logistique liée à la publicité directe.

Elle peut aborder des sujets tels que les classifications professionnelles, les rémunérations, les horaires de travail, les congés, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, les formations professionnelles, les procédures de licenciement, etc.

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective des entreprises de logistiques de communication écrite directe (brochure JO n° 3261) s'adresse aux entreprises dont l'activité principale est la logistique de communication écrite directe fournissant aux entreprises l'une des prestations de services suivantes : gestion informatisée de fichiers et/ou d'édition des documents adressés, conditionnement des documents de gestion, envois de journaux et périodiques aux abonnés, messages publicitaires adressés ou non, groupage, routage de catalogues, façonnage des documents fournis, colisage et expédition.

 
Elle s'applique sur le territoire métropolitain et dans les DOM.
 

 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3261
  • IDCC : 

    1611
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  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
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  • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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