Précommande convention collective Parcs de Loisirs 2024 Brochure 3275 + grille de Salaire

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Commandez votre convention dès maintenant et recevez la version actualisée en 2024

Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Vous êtes employé dans un musée, dans un parc naturel ou dans un parc d'attraction ? Vous travaillez dans un parc aquatique, une entreprise de jeux électroniques ou de baby-foot ? Vous dirigez un billard ?
Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994.

 

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :
  • Un maintien de salaire total ou partiel pendant 90 jours en cas d'arrêt maladie
  • Une pause journalière supplémentaire de 30 minutes pour les salariées enceintes, dès le 5ème mois de grossesse et dont le poste relève des filières exploitation et technique
  • L'attribution de 2 heures par jour payées pour rechercher un emploi, pendant le préavis de licenciement
  • L'octroi de 2 jours non consécutifs payés pour un enfant de moins de 12 ans malade, sous réserve de 3 mois d'ancienneté
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

 

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective des espaces de loisirs, d'attractions et culturels (brochure JO n°3275 - IDCC 1790) du 5 janvier 1994, concerne les entreprises de droit privé à but lucratif gérant des installations ou des activités à vocation récréative ou culturelle. Il s'agit notamment des parcs d'attraction, parcs à thème, des musées, des sites et monuments historiques...

Cette convention s'applique sur l'ensemble du territoire y compris dans les DOM et prévoit de multiples avantages dont le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, des heures de recherche d'emploi rémunérées durant le préavis de licenciement, des pauses d'une durée plus longue pour les femmes enceintes dont le poste relève des filières exploitation et technique...

 

Venez découvrir les intérêts de cette convention collective pour défendre au mieux vos droits !

 

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3275
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Votre convention à jour du 01/01/2024 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé comprenant les tous derniers textes en application
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

3,00€ TTC

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  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 412 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur à jour du 01/01/2024
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

Contenus rédigés par nos juristes pour vous accompagner dans vos questions :

  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
  • 7 documents essentiels en droit du travail

30,60€ TTC

Livraison estimée : 01/01/2024 - 31/01/2024

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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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