Précommande convention collective Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé 2024 IDCC 3237 + grille de Salaire

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Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Vous êtes caviste ? Vous travaillez dans une crémerie-fromagerie ? Vous êtes primeurs ? Ou bien vendeurs de pains et pâtisseries non fabricant ? Ou encore dans toute autre épicerie spécialisée ? Dans ce cas, vous dépendez de la Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé du 12 janvier 2021 - Étendue par arrêté du 17 septembre 2021 JORF 23 décembre 2021 (IDCC n°3237).

Elle s'applique aux salariés et aux employeurs d'entreprises, quel que soit leur statut, ayant pour activité principale l’une des activités citées ci-dessus.

Les partenaires sociaux ont négocié certains avantages pour votre activité, notamment :

  • des congés exceptionnels pour événements familiaux, tels qu'un mariage, une naissance ou le décès d'un membre de la famille ;
  • une majoration de salaire à partir de la 39ème heure...

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Champs d'application de la convention collective

La Convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé (IDCC n°3237) régie les relations de travail entre les salariés et les employeurs des entreprises dont l'activité économique principale est l'une des activités suivantes :

  • vente des vins, des champagnes, des bières et des spiritueux par les cavistes ;
  • vente de fromages, de produits laitiers et d'oeufs par des crémiers-fromagers ;
  • ventee exclusivement de denrées alimentaires fraîches, sèches, en conserve ou conditionnées (produits fins, spécialités locales ou produits originaux...) ;
  • naux...) par des épiciers spécialisés ;
  • vente et conseil aux consommateurs de fruits et légumes bruts ou transformés (préparations crues ou cuites de fruits et légumes) et affinage des produits par les primeurs ;
  • vente-conseil de café, sélection et achat de cafés auprès de torréfacteurs, expertise dans la préparation de cafés exercée par des commerçants ;
  • vente-conseil de thés, tisanes et infusions, connaissance et sélection de ces produit par des commerçants ;
  • autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé (commerçants hautement spécialisés sur une catégorie de produits : huiles, épices, condiments, miel, compléments alimentaires pour sportifs...) ;
  • entreprises et commerces de détail de pain, de pâtisserie, qui ne fabriquent pas (dont l'effectif est de moins de 10 salariés) ;
  • commerces et entreprises artisanales en alimentation spécialisée, ambulants ou exerçant leur activité sans emprise sur le domaine public (les pizzaïolos en véhicule-magasin ou les food-trucks qui confectionnent sur place divers plats élaborés uniquement à partir de produits de base en présence de la clientèle).

La convention s'applique que l'activité soit exercée en magasin ou sur éventaires, dans des halles ou sur des marchés.

Sont exclus du champ d'application professionnel de cette convention collective :
  • les entreprises et les commerces d'épicerie biologique non spécialisés à dominante alimentaire (code d'activité le 47. 29Z) ;
  • les magasins populaires ;
  • les entreprises relevant de la convention collective des coopératives de consommation ;
  • les magasins dont l'activité principale est la confiserie, chocolaterie, biscuiterie.

La présente convention collective est applicable à l'ensemble des entreprises du territoire métropolitain et des huit territoires ultramarins (Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    i3237
  • IDCC : 

    3237
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  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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