Précommande convention collective Télédiffusion 2024 IDCC 3241 + grille de Salaire

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Commandez votre convention dès maintenant et recevez la version actualisée en 2024

Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

Vous êtes attaché de presse, responsable marketing, responsable de diffusion sur une chaîne de télévision publique ? Vous êtes monteur, chef de plateau, graphiste, ingénieur du son, assistant de programmation, community manager pour une chaîne privée ?

Dans ce cas, vous dépendez de la Convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 (IDCC n°3241).

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages, qui concernent notamment :

  • une indemnité de licenciement plus favorable que la loi dans certains cas ;
  • des congés exceptionnels pour événement familiaux (mariage, décès, déménagement, rentrée scolaire...) ;
  • une réduction d'horaire pour les salariées enceintes, à partir de 6 mois de grossesse et 6 mois d'ancienneté.

Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.

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Champs d'application de la convention collective

La Convention collective nationale de la télédiffusion du 2 juillet 2021 (IDCC n°3241) s'applique aux salariés et aux employeurs des entreprises de la télédiffusion, quels que soient les moyens de diffusion qu'elles utilisent.

Il s'agit notamment des entreprises de services de télévision, qui communiquent au public par voie hertzienne terrestre, analogique ou numérique, quels que soient leur statut ou leur catégorie, ainsi que les services distribués par les réseaux n'utilisant pas des fréquences assignées par le conseil supérieur de l'audiovisuel et par tous les autres moyens de communication électronique existants ou à venir relevant des dispositions légales et réglementaires en vigueur ainsi que de leurs éventuelles évolutions.

La convention collective s'applique aussi à l'INA (Institut National de l'Audiovisuel).

Elle s'applique sur le territoire métropolitain et dans les départements et régions d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Mayotte) et dans les collectivités territoriales de Saint-Pierre et Miquelon, Saint-Barthélemy et Saint-Martin, Wallis et Futuna, les terres australes et antarctiques françaises.

Sont exclus de cette convention collective :

  • les entreprises relevant de la distribution commerciale de services audiovisuels qui ne dépendent pas directement d'une des entreprises visées par la convention collective ;
  • les entreprises relevant de l'édition de phonogrammes ou de vidéogrammes ;
  • les entreprises techniques au service de la création et de l'événement ;
  • les entreprises relevant de la production cinématographique ;
  • les entreprises relevant de la radiodiffusion ;
  • les entreprises relevant de la production audiovisuelle.
  • les journalistes professionnels et pigistes régis par la convention collective nationale des journalistes ;
  • les salariés employés sous contrat à durée déterminée (CDD) d'usage, régis par l'accord collectif national de branche de la télédiffusion ;
  • les artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    i3241
  • IDCC : 

    3241
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  • Guide "pour lire efficacement sa convention"
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  • Livraison par Chronopost
  • 200 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
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  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Répond à l'obligation de l'employeur de mise à disposition des salariés

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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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