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Rédigé par Alice Lachaise, Juriste rédactrice web
Mis à jour le mercredi 16 septembre 2026
Vous souhaitez analyser la performance des salariés dans votre entreprise, leur investissement ainsi que leur progression professionnelle. Ainsi, 1 fois par an, vous décidez de rencontrer chacun de vos salariés en entretien individuel dans le but de faire le point sur les 12 derniers mois et de transmettre votre stratégie pour les 12 mois à venir. Notre modèle de grille d’entretien
Lire la suiteVous souhaitez analyser la performance des salariés dans votre entreprise, leur investissement ainsi que leur progression professionnelle.
Ainsi, 1 fois par an, vous décidez de rencontrer chacun de vos salariés en entretien individuel dans le but de faire le point sur les 12 derniers mois et de transmettre votre stratégie pour les 12 mois à venir.
Notre modèle de grille d’entretien annuel d’évaluation (EAE) vous guidera dans la discussion, notamment pour que vous puissiez évaluer l'atteinte des objectifs mais également, identifier les forces du salarié et ses axes d'amélioration.
Le guide du manager pour des entretiens annuels d'évaluation et de parcours professionnels réussis
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