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Indemnité de licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite : Calculez votre indemnité

4.0 (13 avis)

Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la Retraite et Mise à la Retraite : vous souhaitez connaître l'indemnité minimale dont vous devez bénéficier.

Le Code du Travail fixe le montant minimal de l'indemnité auquel vous pouvez prétendre.
Le calcul est effectué en tenant compte de votre ancienneté et de votre rémunération.

Formulaire d'évaluation d'indemnité

Pour obtenir une évaluation de votre indemnité, remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Licenciement pour motif personnel : Licenciement tenant à votre comportement ou vos capacités professionnelles. Exemple : insuffisance professionnelle, abandon de poste...
    Licenciement pour Inaptitude professionnelle : Inaptitude résultant de l'exécution de votre activité professionnelle : maladie professionnelle, accident du travail.
    Exemple : fracture suite à une chute d'un échafaudage sur le chantier sur lequel vous travaillez...
    Licenciement pour Inaptitude non professionnelle : Inaptitude ne découlant pas de l'exécution du travail : accident/maladie non professionnel. Exemple : grippe hivernale, fracture intervenue lors de vos vacances...
    Licenciement prononcé pour des raisons économiques : difficultés économiques, cessation d'activité, mutations technologiques...
    Ce licenciement ne tient pas à votre comportement ou vos capacités professionnelles.
  • année(s) mois
  • / /

Information : Le service de simulation d'indemnité de licenciement vous indique le montant de l'indemnité perçue lors du départ de l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité ne doit pas être confondue avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Obtenez une évaluation du minimum de votre indemnité :

  • de licenciement.
  • de rupture conventionnelle.
  • de départ ou mise à la retraite.

En application du Code du Travail (minimum légal)

Réponse immédiate

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Avis des internautes sur : Calcul d'indemnité : licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

4.0 Note moyenne sur 13 avis

  • 5 Par Le 20-11-2014
    Les recherche que j'ai effectué convienne à mon attente éventuellement de savoir les information donné sur les démarche que je dois effectué dans le cadre d'une rupture de contrat
  • 5 Par Le 24-09-2014
    questionnaire dee renseignement clair facile à remplir rapidement réponse précise et tout aussi rapide.
  • 5 Par Le 06-10-2014
    j ai recue la réponse a ma question qui m as satisfait je reviendrai a votre service pour divers quetions
  • 4 Par Le 17-11-2014
  • 4 Par Le 16-11-2014
    Vous ne précisez pas si cette indemnité est brute ou nette. Slts
  • 4 Par Le 14-11-2014
  • 4 Par Le 12-11-2014
  • 4 Par Le 10-11-2014
    rapide efficace
  • 4 Par Le 16-10-2014
    bonjour , j'ai été content du calcul de mes indénmités pour la rupture conv mais ca serai bien d'avoir aussi le maximun d' indénmités en négociation qu'on pourrait demander en plus
  • 4 Par Le 02-10-2014
    a parfaitement répondu a mes question a quand une application sur téléphone
  • 4 Par Le 30-09-2014
  • 3 Par Le 16-10-2014
    cela correspond a mes attentes... mais on ne peut pas revenir en arrière si l'on a fait une erreur de donnée.
  • 2 Par Le 05-09-2014
    j ai réiteré ma demande par inadvertance

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