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Indemnité de licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite : Calculez votre indemnité

4.3 (183 avis)


Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la Retraite et Mise à la Retraite : vous souhaitez connaître l'indemnité minimale dont vous devez bénéficier.

Le Code du Travail fixe le montant minimal de l'indemnité auquel vous pouvez prétendre.
Le calcul est effectué en tenant compte de votre ancienneté et de votre rémunération.

Formulaire d'évaluation d'indemnité

Pour obtenir une évaluation de votre indemnité, remplissez le formulaire ci-dessous :



  • Licenciement pour motif personnel :
    Licenciement tenant à votre comportement ou vos capacités professionnelles.
    Exemple : insuffisance professionnelle, abandon de poste...
    Licenciement pour Inaptitude professionnelle :
    Inaptitude résultant de l'exécution de votre activité professionnelle : maladie professionnelle, accident du travail.
    Exemple : fracture suite à une chute d'un échafaudage sur le chantier sur lequel vous travaillez...
    Licenciement pour Inaptitude non professionnelle :
    Inaptitude ne découlant pas de l'exécution du travail : accident/maladie non professionnel.
    Exemple : grippe hivernale, fracture intervenue lors de vos vacances...
    Licenciement prononcé pour des raisons économiques :
    Difficultés économiques, cessation d'activité, mutations technologiques...
    Ce licenciement ne tient pas à votre comportement ou vos capacités professionnelles.

  • année(s) mois

  • / /











i Information : Le service de simulation d'indemnité de licenciement vous indique le montant de l'indemnité perçue lors du départ de l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité ne doit pas être confondue avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Obtenez une évaluation du minimum de votre indemnité :

  • - de licenciement.
  • - de rupture conventionnelle.
  • - de départ ou mise à la retraite.

En application du Code du Travail
(minimum légal)

Réponse immédiate


Avis des internautes sur : Calcul d'indemnité : licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

4.3 Note moyenne sur 183 avis

  • 5 Par Le 02-05-2016
    réponse rapide
  • 4 Par Le 30-04-2016
    Bonjour, je suis très satisfaite par la rapidité de la réponse
  • 4 Par Le 27-04-2016
    je suis étonnée de la somme qui me paraît être trop élevée j'ai un gros doute ! Quand vs dites inaptitude professionnelle parlez vous de maladie prof ce qui n'est pas mon cas!!
  • 5 Par Le 22-04-2016
    rapidité, renseignements très clairs, merci .
  • 4 Par Le 22-04-2016

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