Accueil » Licenciement, Rupture conventionnelle, Départ/Mise à la retraite » Indemnité légale

Indemnité de licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite : Calculez votre indemnité

4.3 (93 avis)

Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la Retraite et Mise à la Retraite : vous souhaitez connaître l'indemnité minimale dont vous devez bénéficier.

Le Code du Travail fixe le montant minimal de l'indemnité auquel vous pouvez prétendre.
Le calcul est effectué en tenant compte de votre ancienneté et de votre rémunération.

Formulaire d'évaluation d'indemnité

Pour obtenir une évaluation de votre indemnité, remplissez le formulaire ci-dessous :

  • Licenciement pour motif personnel : Licenciement tenant à votre comportement ou vos capacités professionnelles. Exemple : insuffisance professionnelle, abandon de poste...
    Licenciement pour Inaptitude professionnelle : Inaptitude résultant de l'exécution de votre activité professionnelle : maladie professionnelle, accident du travail.
    Exemple : fracture suite à une chute d'un échafaudage sur le chantier sur lequel vous travaillez...
    Licenciement pour Inaptitude non professionnelle : Inaptitude ne découlant pas de l'exécution du travail : accident/maladie non professionnel. Exemple : grippe hivernale, fracture intervenue lors de vos vacances...
    Licenciement prononcé pour des raisons économiques : difficultés économiques, cessation d'activité, mutations technologiques...
    Ce licenciement ne tient pas à votre comportement ou vos capacités professionnelles.
  • année(s) mois
  • / /

Information : Le service de simulation d'indemnité de licenciement vous indique le montant de l'indemnité perçue lors du départ de l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité ne doit pas être confondue avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Obtenez une évaluation du minimum de votre indemnité :

  • de licenciement.
  • de rupture conventionnelle.
  • de départ ou mise à la retraite.

En application du Code du Travail (minimum légal)

Réponse immédiate

Publicité


Avis des internautes sur : Calcul d'indemnité : licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

4.3 Note moyenne sur 93 avis

  • 5 Par Le 21-07-2015
  • 5 Par Le 19-07-2015
    satisfait sur le montant meme de l'indemnité de rupture mais pas sur le complement des autres indemnités possible
  • 5 Par Le 16-07-2015
  • 5 Par Le 07-07-2015
    rapide et efficace
  • 5 Par Le 02-07-2015
    je voulais savoir si mon employeurs ma verser la totalité de mes indenmitées merci


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2015 JuriTravail tous droits réservés