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Indemnité de licenciement, rupture conventionnelle ou mise à la retraite : Calculez votre indemnité

4.3 (359 avis)


Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la Retraite et Mise à la Retraite : vous souhaitez connaître l'indemnité minimale dont vous devez bénéficier.

Le Code du Travail fixe le montant minimal de l'indemnité auquel vous pouvez prétendre.
Le calcul est effectué en tenant compte de votre ancienneté et de votre rémunération.

Formulaire d'évaluation d'indemnité

Pour obtenir une évaluation de votre indemnité, remplissez le formulaire ci-dessous :



  • Licenciement pour motif personnel :
    Licenciement tenant à votre comportement ou vos capacités professionnelles.
    Exemple : insuffisance professionnelle, abandon de poste...
    Licenciement pour Inaptitude professionnelle :
    Inaptitude résultant de l'exécution de votre activité professionnelle : maladie professionnelle, accident du travail.
    Exemple : fracture suite à une chute d'un échafaudage sur le chantier sur lequel vous travaillez...
    Licenciement pour Inaptitude non professionnelle :
    Inaptitude ne découlant pas de l'exécution du travail : accident/maladie non professionnel.
    Exemple : grippe hivernale, fracture intervenue lors de vos vacances...
    Licenciement prononcé pour des raisons économiques :
    Difficultés économiques, cessation d'activité, mutations technologiques...
    Ce licenciement ne tient pas à votre comportement ou vos capacités professionnelles.

  • année(s) mois

  • / /











i Information : Le service de simulation d'indemnité de licenciement vous indique le montant de l'indemnité perçue lors du départ de l'entreprise en cas de licenciement. Cette indemnité ne doit pas être confondue avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Obtenez une évaluation du minimum de votre indemnité :

  • - de licenciement.
  • - de rupture conventionnelle.
  • - de départ ou mise à la retraite.

En application du Code du Travail
(minimum légal)

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Avis des internautes sur : Calcul d'indemnité : licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

4.3 Note moyenne sur 359 avis

  • 5 Par Le 23-01-2017
  • 5 Par Le 23-01-2017
    Madame, Monsieur, Je vous remercie pour votre réactivité et je n'hésiterais pas à me rapprocher de vos services. Cordialement.
  • 5 Par Le 23-01-2017
    les explications sons claire et nette
  • 5 Par Le 22-01-2017
  • 4 Par Le 22-01-2017
    calcul simple et rapide mais je ne trouve pas pour un autre calcul

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