Calcul de salaire Net - Brut

Les différences entre le salaire brut et net

Lors d'un entretien d'embauche, vous négociez le montant du salaire mensuel ou annuel. Ce montant du salaire s'entend en général en brut. Les employeurs parlent majoritairement en brut. Mais, au final, ce qui vous intéresse réellement c'est de connaître le montant du salaire net, celui qui vous sera vraiment versé à la fin du mois.

L'employeur calcule le salaire net en déduisant du salaire brut les charges salariales. C'est en bas de votre fiche de paie que le montant du salaire net est indiqué par la mention : « net à payer », à ne pas confondre avec le salaire net imposable.

Sachez que le montant des cotisations salariales dépend du montant du salaire brut et du statut (cadre ou non cadre). Ainsi, quand bien même les taux de cotisations ne varient pas en fonction du montant des salaires, leur assiette (ce qui sert de base de calcul) varie en fonction de ce montant.

Attention à ne pas confondre « net à payer avant impôt sur le revenu » et « net payé en euros ». Depuis l’entrée en vigueur de prélèvement à la source, le bulletin de paie comporte désormais deux mentions :

• Net à payer avant impôt sur le revenu : il s’agit de votre salaire avant déduction de l'impôt sur le revenu, prélevé directement à la source.
• Net payé en euros : il s’agit du salaire versé sur votre compte en banque après prélèvement de l’impôt sur le revenu effectué par l’employeur pour le compte de l’Etat.

Comment calculer le salaire brut en net ?

Le salaire brut est inscrit dans le contrat de travail, il ne varie jamais entre les mois et ne peut pas être modifié sans signature d’un accord entre les deux parties. Il ne comprend pas les indemnités, 13ème mois, avantages sociaux, avantages en nature et autres primes.

Le salaire brut correspond à une rémunération globale du salarié avant prélèvements fiscaux ou sociaux, ce qui explique l’écart important qui existe entre le salaire net et le salaire brut.

À titre d’information, on considère que la différence entre le salaire brut et le salaire net est en moyenne de 30% (avant prélèvement de l’impôt à la source.) Cet écart peut bien évidemment varier en fonction du montant de votre rémunération, de votre statut et des différentes charges.

Autre outil de calcul

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