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Convention collective Automobile Ai-je droit à une rémunération pendant mon congé de maternité ?

Que prévoit le code du travail ?

La loi française a prévu des dispositions pour protéger les salariées enceintes, tenues de s’absenter pour assister aux examens médicaux prénataux ou pour les protéger contre le licenciement pour éviter toute discrimination et leur permettre de ne pas perdre de rémunération.

Ainsi, c’est la sécurité sociale qui indemnise la salariée pendant son congé de maternité d’une durée de 16 semaines pour un premier enfant. Cependant, le Code du travail ne prévoit pas de maintien de salaire en cas de grossesse, contrairement aux arrêts maladie. Cependant, un complément de salaire est souvent imposé par la convention collective qui est applicable dans votre entreprise. Vous devez donc la consulter pour vérifier les avantages qui ont pu être négociés pour vous.

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Quels sont mes avantages sous la convention collective de l’automobile ?

Vous attendez votre premier enfant et votre employeur applique la convention collective de l’automobile ? Vous souhaitez savoir si vous allez bénéficier d’une indemnisation particulière pendant votre grossesse ?

Sachez que cette convention collective prévoit justement un maintien de salaire pendant le congé de maternité qui s’impose à votre employeur. Cette indemnisation dépend de votre statut dans l’entreprise :

  • Vous êtes cadre : un maintien du salaire net est prévu pendant les 90 premiers jours de votre congé de maternité avant que le régime de prévoyance ne prenne le relai
  • Vous êtes ouvrier, employé ou agent de maîtrise : vous bénéficiez du maintien de votre salaire net pendant les 45 premiers jours de votre congé de maternité avant l’intervention de l’organisme de prévoyance.

Votre employeur respecte-t-il bien ces avantages ? 

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