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Convention collective Bâtiment -10 Salariés Je souhaite démissionner, dois-je respecter un préavis ?

Le préavis de démission selon le Code du travail

Le Code du travail en son article L1237-1 ne prévoit aucune durée à respecter pour le préavis de démission du salarié : il invite les salariés à consulter leur convention collective ou à vérifier si un accord ou votre contrat de travail prévoit quelque chose en la matière.

Si rien n’est prévu dans la convention ou l’accord collectif de travail, l’existence du préavis et sa durée résultent des usages de la profession.

Le préavis commence à courir à compter de la notification par le salarié à l'employeur de la démission. 

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Le préavis de démission selon la CCN

Si vous êtes concerné par la convention collective des ouvriers du bâtiment dans les entreprises occupant jusqu’à 10 salariés, la durée de votre préavis de démission est fonction de votre ancienneté.

A partir de l’expiration de votre période d’essai et jusqu’à votre 3eme mois de travail, si vous démissionnez, vous devez respecter un préavis de 2 jours.

A partir de 3 mois d’ancienneté, cette durée est portée à 2 semaines et restera celle-ci.

N’hésitez surtout pas non plus à vérifier les dispositions de votre contrat de travail, car celles-ci peuvent prévoir une durée plus courte. Si c’est le cas, ce sera celle-ci qui sera applicable, à défaut la CCN restera applicable. Vous pouvez également vous tourner vers votre employeur pour tenter de vous arranger ensemble afin de trouver un arrangement. 

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