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Accueil » Convention Collective » Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés » Quelle est la durée du préavis que je dois effectuer si je démissionne d'après ma convention collective ?

Convention collective Bâtiment +10 Salariés Retour à la convention collective Bâtiment +10 Salariés Quelle est la durée du préavis que je dois effectuer si je démissionne d'après ma convention collective ?

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Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective

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Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié d'une entreprise du bâtiment qui emploie plus de 10 salariés ? Vous envisagez de donner votre démission mais vous ne savez pas quel préavis vous devez respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1597; brochure 3258) fixe des durées de préavis qui diffèrent en fonction de votre ancienneté dans l'entreprise. La durée de préavis est donc de :

  • 2 jours de préavis lorsque l'ouvrier compte moins de 3 mois d'ancienneté depuis la fin de sa période d'essai ;
  • 2 semaines de préavis lorsque l'ouvrier compte plus de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise.

En outre, votre convention vous permet de consacrer une partie de votre préavis non pas à votre travail mais à la recherche d'un nouvel emploi : vous désirez en savoir plus à ce sujet ? 

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  • N°de brochure JO : 3258
  • IDCC : 205
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