Accueil » Convention Collective » Hôtels, cafés restaurants » Ma convention prévoit-elle une durée spécifique de préavis de démission ?

Convention collective Hôtellerie Ma convention prévoit-elle une durée spécifique de préavis de démission ?

Ce que prévoit le Code du travail

Le Code du travail prévoit bon nombre de dispositions sur la démission mais celles concernant la durée de préavis de démission sont très vagues.

En effet, l’article L1237-1 invite les salariés à consulter leur convention collective ou à vérifier si un accord ou votre contrat de travail prévoit quelque chose en la matière.

▶️ Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits ! ◀️

Si rien n’est prévu dans la convention ou l’accord collectif de travail, l’existence du préavis et sa durée résultent des usages de la profession.

Le préavis commence à courir à compter de la notification par le salarié à l'employeur de la démission.


Ce que prévoit votre convention

Votre préavis de démission est fonction de votre ancienneté mais également de votre catégorie socioprofessionnelle. Voici comment s’articule les durées prévues par la convention :

Si vous êtes employé et que vous avez moins de 6 mois d’ancienneté, votre préavis sera de 8 jours, entre 6 mois et moins de 2 ans d’ancienneté, il durera 1 mois et à partir de 2 années d’ancienneté, vous devrez effectuer 2 mois de préavis de démission.

Si vous êtes agent de maîtrise et que vous avez moins de 6 mois d’ancienneté, vous exécuterez 15 jours de préavis de démission, qui iront jusqu’à 1 mois entre 6 mois et moins de 2 ans d’ancienneté et enfin vous ferez 2 mois de préavis à partir de 2 ans d’ancienneté.

Si vous êtes cadre, à partir de 6 mois d’ancienneté, la durée à respecter sera de 3 mois, en deçà de 6 mois d’ancienneté, vous devrez faire 1 mois de préavis.

▶️ Téléchargez votre convention collective pour faire valoir vos droits ! ◀️ 

N’hésitez surtout pas à vérifier les dispositions de votre contrat de travail, car celles-ci peuvent prévoir une durée plus courte. Si c’est le cas, ce sera celle-ci qui sera applicable, à défaut la CCN restera applicable. Vous pouvez également vous tourner vers votre employeur pour tenter de vous arranger ensemble afin de trouver un arrangement. 


Accédez à l'intégralité de votre convention

Format PDF 1.50 € TTC

  • Lire efficacement sa convention
  • 7 documents en droit du travail

Télécharger le pdf

Format livre 30,60€ TTC

  • Version PDF envoyée par email
  • Des explications de votre convention rédigées par des juristes

Commander le livre

4.6 (197 avis)


  • N°de brochure JO : 3292
  • IDCC : 238
Format PDF

téléchargement immédiat + guide de lecture

Télécharger PDF Convention  format PDF
Format Livre

livraison par Chronopost + guide de lecture

Commander Livre Convention  format Livre

Avec JuriTravail, le droit devient simple

  • Des juristes et des avocats vous expliquent simplement le Droit.
  • 16 ans d'expérience en Droit du Travail.
  • + de 10000 clients nous font confiance.

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés