Précommande convention collective Propreté 2024 Brochure 3173 + grille de Salaire

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Votre convention collective a évoluée au cours de l'année 2023. Assurez-vous d'avoir la version actualisée dès le mois de janvier afin d'être en règle avec l'inspection du travail.

En précommandant votre convention, vous la recevrez à jour entre le 1er et le 31 Janvier 2024

A quels salariés s'applique la ccn propreté (IDCC 3043) ?

Vous êtes salarié d'une entreprise assurant le nettoyage de locaux, de moquettes ou de tapis ? Vous dirigez une entreprise de nettoyage et de propreté ?

Vous relevez donc des dispositions de la convention collective des entreprises de propreté et des services associés du 26 juillet 2011.

Quels avantages ont été négociés pour vous par les partenaires sociaux (prime d'expérience, congés payés, travail les jours fériés, ancienneté, indemnité de transport, classification, heures complémentaires...) ?

  • des congés pour événements familiaux : 4 jours sont accordés pour le mariage du salarié, 4 jours par an sont utilisables pour enfant malade de moins de 12 ans (payés 50%), 1 jour est utilisable pour la 1ère rentrée scolaire de l'enfant ;
  • une durée minimale de travail de 16 heures par semaine ;
  • une majoration de 50% à 100% pour les heures effectuées les jours fériés ;
  • un maintien de salaire pour maternité pendant 8 semaines après 2 ans d'ancienneté ;
  • une garantie d'emploi en cas de maladie, de 2 à 9 mois en fonction de l'ancienneté ;
  • une prime d'expérience versée mensuellement pour les salariés ayant au moins 4 ans d'ancienneté dans la même entreprise ou au sein de la même branche professionnelle.

Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.

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Champs d'application de la convention collective

La convention collective des entreprises de propreté et des services associés (brochure JO n°3173) s'applique aux sociétés exerçant une activité de nettoyage de locaux, y compris les activités de nettoyage à l'occasion de remise en état et/ou une activité de nettoyage à domicile de moquettes, tapis, tentures et rideaux.

Toutefois son champs d'application ne concerne pas les entreprises dont les secteurs d'activité sont la désinfection, la désinfectisation, la dératisation ou le ramonage.

Elle s'applique sur le territoire français y compris les DROM-COM (Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, Mayotte, La Réunion, Saint-Barthélémy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon) peu important le pays d'établissement de l'employeur.

Informations complémentaires :

  • Numéro de brochure JO : 

    3173
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Important sur la précommande de conventions collectives

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    • Pour renseigner tous les acteurs du monde de l'entreprise : salarié, représentant du personnel, CE, RH

      Pour être en règle avec l'inspection du travail

      Pour garantir la consultation d'une version actualisée en 2024

  • En tant qu'employeur, vous devez tenir à la disposition de vos salariés un exemplaire à jour de la Convention Collective applicable dans votre établissement. Sous peine d'amende prévue aux articles R2263-2 et suivants du Code du travail, toute entreprise doit respecter les stipulations conventionnelles. Mais pour les connaître, encore faut-il disposer de sa Convention Collective à jour !

  • Ne prenez pas de risque. En effectuant dès à présent la précommande de votre Convention Collective, vous avez la certitude d'être livré dans les premiers, début janvier 2024.

    Vous recevrez l'exemplaire complet de votre Convention Collective à jour. Et parce que nous savons que consulter et comprendre sa Convention Collective n'est pas une tâche facile, le Comité éditorial de Juritravail a rédigé une synthèse explicative, dans un langage clair, pour vous aider dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines (embauche, exécution du contrat de travail, rupture du contrat).

  • Pour vous faciliter la consultation de votre Convention Collective - sachant que tout salarié doit pouvoir y accéder, à tout moment, sur son lieu de travail - Juritravail vous offre votre Convention Collective sous format PDF pour tout achat du format livre. Vous pouvez ainsi la mettre en accès libre sur l'intranet de votre entreprise, conformément à l'article R2262-1 du Code du travail. Vous aurez la garantie d'être en règle avec cette formalité obligatoire.

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